PENGARUH PRODUK DOMESTIK REGIONAL BRUTO, INDEKS PEMBANGUNAN MANUSIA, TINGKAT PENGANGGURAN TERBUKA, DAN UPAH MINIMUM KABUPATEN/KOTA TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA DI KABUPATEN/KOTA PROVINSI JAWA TIMUR PERIODE 2019-2024

MUHAMMAD ALI AKBAR, 126402213200 and RENDRA ERDKHADIFA, 199002102019031014 (2025) PENGARUH PRODUK DOMESTIK REGIONAL BRUTO, INDEKS PEMBANGUNAN MANUSIA, TINGKAT PENGANGGURAN TERBUKA, DAN UPAH MINIMUM KABUPATEN/KOTA TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA DI KABUPATEN/KOTA PROVINSI JAWA TIMUR PERIODE 2019-2024. [ Skripsi ]

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (206kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (316kB)
	Text BAB I.pdf Download (485kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (572kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (442kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (275kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (223kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (240kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Skripsi yang berjudul “Pengaruh Produk Domestik Regional Bruto, Indeks Pembangunan Manusia, Tingkat Pengangguran Terbuka, dan Upah Minimum Kabupaten/Kota terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Kabupaten/Kota Provinsi Jawa Timur Periode 2019-2024” ditulis oleh Muhammad Ali Akbar, NIM. 126402213200 dengan pembimbing Rendra Erdkhadiva, M.Si. Kata Kunci: PDRB, IPM, TPT, UMK, Penyerapan Tenaga Kerja Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya penyerapan tenaga kerja sebagai indikator utama pembangunan ekonomi dan kesejahteraan masyarakat. Tantangan dalam penyerapan tenaga kerja di Provinsi Jawa Timur menunjukkan beberapa permasalahan selama periode 2019-2024, terutama akibat perubahan struktur ekonomi dan ketidaksesuaian keterampilan angkatan kerja dengan kebutuhan industri. Hal ini menyebabkan tingginya persaingan di pasar kerja dan jumlah pengangguran yang masih tergolong tinggi. Penelitian ini menghubungkan penyerapan tenaga kerja dengan faktor-faktor ekonomi makro seperti Produk Domestik Regional Bruto (PDRB), Indeks Pembangunan Manusia (IPM), Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT), dan Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK). Tujuan dari penelitian ini antara lain: 1) Untuk menganalisis pengaruh PDRB, IPM, TPT, dan UMK terhadap penyerapan tenaga kerja di kabupaten/kota Provinsi Jawa Timur periode 2019-2024. 2) Untuk menganalisis pengaruh PDRB terhadap penyerapan tenaga kerja di kabupaten/kota Provinsi Jawa Timur periode 2019-2024. 3) Untuk menganalisis pengaruh IPM terhadap penyerapan tenaga kerja di kabupaten/kota Provinsi Jawa Timur periode 2019-2024. 5) Untuk menganalisis pengaruh TPT terhadap penyerapan tenaga kerja di kabupaten/kota Provinsi Jawa Timur periode 2019-2024. 6) Untuk menganalisis pengaruh UMK terhadap penyerapan tenaga kerja di kabupaten/kota Provinsi Jawa Timur periode 2019-2024. Pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Pengumpulan data melalui data sekunder yang diperoleh dri publikasi laporan data Badan Pusat Statistik Provinsi Jawa Timur tahun 2019-2024 dengan dumlah sampel sebanyak 228. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan software Eviews 13 dengan teknik analisis regresi data panel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) PDRB, IPM, TPT, dan UMK berpengaruh signifikan secara simultan terhadap penyerapan tenaga kerja. 2) PDRB tidak berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja. 3) IPM tidak berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja. 4) TPT berpengaruh negatif signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja. 5) UMK berpengaruh positif signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja.

Actions (login required)

View Item