IMPLEMENTASI NILAI BUDAYA PERUSAHAAN ISLAM DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA RESTORAN AYAM GEPREK SA’I BAGO TULUNGAGUNG

ANANDA NURONIA HAMIDAH, 126405211025 and LABIB MUZAKI SOBIR, 198004162025211003 (2026) IMPLEMENTASI NILAI BUDAYA PERUSAHAAN ISLAM DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA RESTORAN AYAM GEPREK SA’I BAGO TULUNGAGUNG. [ Skripsi ]

	Text COVER.pdf Download (957kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (231kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (270kB)
	Text BAB I.pdf Download (296kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (550kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (296kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (770kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (421kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (207kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (248kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Skripsi dengan judul “Implementasi Nilai Budaya Perusahaan Islam Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Restoran Ayam Geprek Sa’i Bago Tulungagung” yang ditulis Ananda Nuronia Hamidah, NIM 126405211025, Labib Muzaki Sobir, S.Hum., M.Pd.I. Kata kunci : Implementasi, Budaya Perusahaan Islam, Kinerja Karyawan. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh suatu budaya perusahaan (budaya perusahaan) memainkan peran penting dalam membentuk dinamika dan produktivitas organisasi tertentu. Sebuah budaya perusahaan terdiri dari nilai-nilai, norma, dan kebiasaan yang karyawan tertentukan, yang memandu perilaku serta komunikasi mereka. Budaya perusahaan memiliki dampak yang signifikan terhadap kinerja karyawan, terutama ketika budaya organisasi tersebut dibangun dengan nilai-nilai Islam yang mengajarkan kewajiban moral dalam setiap aspek kehidupan. Fokus penelitian ini (1) Bagaimana implementasi nilai tauhid budaya perusahaan dalam meningkatkan kinerja karyawan di Restoran Ayam Geprek Sa’i Bago? (2) Bagaimana implementasi nilai khilafah budaya perusahaan dalam meningkatkan kinerja karyawan di Restoran Ayam Geprsek Sa’i Bago? (3) Bagaimana implementasi nilai a‘dalah budaya perusahaan dalam meningkatkan kinerja karyawan di Restoran Ayam Geprek Sa’i Bago? Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan pengambilan data menggunakan wawancara dan dokumentasi. Observasi dalam penelitian ini dilakukan di Ayam Geprek Sa’i Bago Tulungagung. Hasil penelitian yaitu Restoran Ayam Geprek Sa’i Bago menerapkan budaya kerja Islami dengan menjadikan aktivitas kerja sebagai ibadah melalui pelatihan, kegiatan keagamaan, dan keteladanan pimpinan. Kepemimpinan berbasis khilafah ala Sayyid Qutb diterapkan melalui musyawarah, pembinaan spiritual, dan perhatian terhadap kesejahteraan karyawan. Nilai keadilan diwujudkan dalam sistem penghargaan yang adil, pembagian tugas proporsional, dan penyelesaian konflik secara musyawarah. Selain itu, nilai sosial seperti zakat dan sedekah memperkuat solidaritas kerja, sementara sistem tanpa riba dan berbasis bagi hasil meningkatkan profesionalisme dan keberkahan operasional.

Actions (login required)

View Item