ANALISIS IMPLEMENTASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS SYARIAH DI KAMPUNG COKLAT BLITAR

NADYA AMIRA HUSNA, 1742143183 (2018) ANALISIS IMPLEMENTASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS SYARIAH DI KAMPUNG COKLAT BLITAR. [ Skripsi ]

Preview	Text COVER.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (159kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (94kB) | Preview
	Text BAB I.pdf Download (342kB)
Preview	Text BAB II.pdf Download (411kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (184kB) | Preview
Preview	Text BAB IV.pdf Download (336kB) | Preview
Preview	Text BAB V.pdf Download (339kB) | Preview
Preview	Text BAB VI.pdf Download (91kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (140kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Skripsi ini dengan judul “Analisis Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Syariah Di Kampung Coklat Blitar” ini ditulis oleh Nadya Amira Husna, NIM. 1742143183, pembimbing Dr. Hj. Nur Aini Latifah, SE., MM. Seiring dengan perkembangan zaman, kegiatan ekonomipun juga mengalami perkembangan, tidak ketinggalan juga ekonomi Islam. Sebagai seorang muslim diwajibkan untuk selalu mengaplikasikan ajaran Islam dalam setiap kehidupannya, termasuk dalam aktivitas manajemen yang dijalankan. Manajemen perusahaan mencakup pengelolaan sumber daya manusia yang dapat dipadukan dengan ajaran-ajaran Islam yang bersumber dari Al-Qur’an dan Hadist Penerapan manajemen berbasis syariah pada umumnya hanya dilakukan oleh perusahaan yang pemiliknya seorang muslim yang mengharuskan seluruh karyawannya mengikuti aturan yang telah ditetapkan secara syariah. Salah satunya yaitu perusahaan Kampung Coklat Blitar ini. Fokus masalah dalam penelitian ini adalah : (1) bagaimana penerapan manajemen sumber daya manusia berbasis syariah di Kampung Coklat Blitar, (2) apa kendala yang dihadapi yang dihadapi Kampung Coklat Blitar dalam menerapkan manajemen sumber daya manusia berbasis syariah. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif, dimana pengumpulan data dilakukan dengan wawancara dan observasi secara mendalam dan selama periode tertentu sehingga dapat menggali dan mendapatkan informasi lebih jauh mengenai penerapan manajemen sumber daya manusia berbasis syariah yang berfokus pada ketenagakerjaan, dan (3) bagaimana solusi yang dilakukan perusahaan untuk meminimalisir kendala yang dihadapi. Penelitian menemukan bahwa implementasi manajemen sumber daya manusia berbasis syariah di Kampung Coklat Blitar ini meliputi proses rekrutmen (persyaratannya yaitu harus beragama Islam dan berjilbab bagi perempuan), proses seleksi (harus mengikuti beberapa tes), pelatihan dan pengembangan (bersifat religius), dan penilaian kinerja (menggunakan hasil kerja dan perilaku). Dan hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) perusahaan Kampung Coklat Blitar ini dalam penerapan manajemen sumber daya manusia berbasis syariah sudah sesuai dengan ajaran-ajaran Islam. (2) Serta dalam penerapan manajemen sumber daya manusia berbasis syariah selama empat tahun ini perusahaan Kampung Coklat Blitar tidak mengalami kendala. Dan (3) solusi yang dilakukan perusahaan adalah memberikan reward kepada karyawan yang berperilaku baik. Kata kunci : Manajemen Sumber Daya Manusia, Syariah

Actions (login required)

View Item