ANALISA JALUR MOTIVASI DENGAN MEDIASI BUDAYA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KINERJA KARYAWAN DI USAHA KECIL MENENGAH KERUPUK RAMBAK SEMBUNG TULUNGAGUNG

Monica Susanti Putri, 1742143175 (2018) ANALISA JALUR MOTIVASI DENGAN MEDIASI BUDAYA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KINERJA KARYAWAN DI USAHA KECIL MENENGAH KERUPUK RAMBAK SEMBUNG TULUNGAGUNG. [ Skripsi ]

Preview	Text COVER.pdf Download (740kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (105kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (88kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (250kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (302kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (207kB) | Preview
Preview	Text BAB IV.pdf Download (323kB) | Preview
Preview	Text BAB V.pdf Download (191kB) | Preview
Preview	Text BAB VI.pdf Download (96kB) | Preview
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (99kB)

Abstract

Skripsi dengan judul “Analisa Jalur Motivasi dengan Mediasi Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Kinerja Karyawan di Usaha Kecil Menengah Kerupuk Rambak Sembung Tulungagung”, penelitian ini ditulis oleh Monica Susanti Putri, Jurusan Ekonomi Syariah, NIM. 1742143175. Dosen Pembimbing Sri Eka Astutiningsih, SE.,MM. Penelitian ini dilatar belakangi oleh pentingnya Sumber Daya Manusia dalam mencapai tujuan sebuah bisnis dengan adanya motivasi dan budaya kerja karyawan untuk mencapai produktivitas kinerja karyawan di usaha kecil menengah kerupuk rambak Sembung Tulungagung. Rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu : (1) Adakah pengaruh secara langsung motivasi terhadap budaya kerja di usaha kecil menengah kerupuk rambak Sembung Tulungagung? (2) Adakah pengaruh secara langsung motivasi terhadap produktivitas kinerja karyawan di usaha kecil menengah kerupuk rambak Sembung Tulungagung? (3) Adakah pengaruh secara langsung budaya kerja terhadap produktivitas kinerja karyawan di usaha kecil menengah kerupuk rambak Sembung Tulungagung? (4) Adakah pengaruh secara tidak langsung motivasi dengan mediasi budaya kerja terhadap produktivitas kinerja karyawan di usaha kecil menengah kerupuk rambak Sembung Tulungagung? Tujuan penelitian ini yaitu untuk menganalisa : (1) Pengaruh secara langsung motivasi terhadap budaya kerja karyawan di usaha kecil menengah kerupuk rambak Sembung Tulungagung. (2) Pengaruh secara langsung motivasi terhadap produktivitas kinerja karyawan di usaha kecil menengah kerupuk rambak Sembung Tulungagung. (3) Pengaruh secara langsung budaya kerja terhadap produktivitas kinerja karyawan di usaha kecil menengah kerupuk rambak Sembung Tulungagung. (4) Pengaruh secara tidak langsung motivasi dengan mediasi budaya kerja terhadap produktivitas kinerja karyawan di usaha kecil menengah kerupuk rambak Sembung Tulungagung. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur (path) dengan metode penelitian kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer dengan jenis penelitian asosiatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh dengan mengambil seluruh populasi yang ada sebanyak 126 responden. Data yang diolah dalam penelitian ini dengan menggunakan SPSS 16. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Motivasi secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap budaya kerja karyawan di usaha kecil menengah kerupuk rambak Sembung Tulungagung. (2) Motivasi secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kinerja karyawan di usaha kecil menengah kerupuk rambak Sembung Tulungagung. (3) Budaya kerja secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kinerja karyawan di usaha kecil menengah kerupuk rambak Sembung Tulungagung. (4) Motivasi secara tidak langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kinerja melalui budaya kerja karyawan di usaha kecil menengah kerupuk rambak Sembung Tulungagung. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Budaya Kerja, Produktivitas Kinerja

Actions (login required)

View Item