ANALISA ETOS KERJA ISLAM PADA KARYAWAN PERUSAHAAN PT. MANGGALA CITRA MANDIRI TULUNGAGUNG

Eko Pramudianto, 1742143081 (2018) ANALISA ETOS KERJA ISLAM PADA KARYAWAN PERUSAHAAN PT. MANGGALA CITRA MANDIRI TULUNGAGUNG. [ Skripsi ]

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (93kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (90kB)
Preview	Text BAB I.pdf Download (261kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (281kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (178kB) | Preview
Preview	Text BAB IV.pdf Download (177kB) | Preview
Preview	Text BAB V.pdf Download (117kB) | Preview
Preview	Text BAB VI.pdf Download (40kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (151kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Skripsi dengan judul “Analisa Etos Kerja Islam Pada Karyawan Perusahaan PT. Manggala Citra Mandiri Tulungagung” ini ditulis oleh Eko Pramudianto dengan nomor induk mahasiswa (NIM) 1742143081, Jurusan Ekonomi Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, IAIN Tulungagung dengan dosen pembimbing Dr. H. Asmawi, M.Ag. Penelitian dalam skripsi ini dilatarbelakangi oleh loyalitas dan kedisiplinan karyawan pada sebuah perusahaan PT. Manggala Citra Mandiri Tulungagung, perusahaan ini merupakan anak perusahaan atau bagian dari perusahaan induk Mayangkara Grup, dimana perusahaan PT. Manggala Citra Mandiri ini bergerak dalam perusahaan jasa yaitu servis tabung gas LPG 3 Kg, dan dengan semakin berkembangnya perusahaan ini, maka peneliti tertarik untuk melakukan penelitian mengenai etos kerja karyawanya. Karena pada dasarnya sebuah perusahaan itu dapat berdiri dikarenakan adanya sumber daya manusia yang baik. Dalam penelitian ini fokus penelitian yang akan dibahas adalah sebagai berikut: (1). Apa saja faktor yang mempengaruhi etos kerja karyawan di perusahaan PT. Manggala Citra Mandiri Tulungagung ? (2). Apa saja kendala yang dihadapi dalam mewujudkan etos kerja yang baik pada karyawan di perusahaan PT. Manggala Citra Mandiri Tulungagung ? (3). Bagaimanakah strategi untuk mengatasi kendala dalam mewujudkan etos kerja karyawan pada Perusahaan PT. Manggala Citra Mandiri Tulungagung (4). Bagaimanakah manfaat etos kerja karyawan terhadap perusahaan PT. Manggala Citra Mandiri Tulungagung ? (5). Bagaimanakah etos kerja karyawan pada perusahaan PT. Manggala Citra Mandiri Tulungagung menurut pandangan Islam ? Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan penelitian kualitatif dan jenis penelitian deskriptif. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dalam bentuk kata-kata atau ucapan lisan. Adapun sumber data yang dipakai adalah sumber data primer yang berupa wawancara, pengamatan dan penjabaran dalam bentuk angka maupun tulisan sedangkan sumber data sekunder, teknik pengumpulan data menggunakan metode observasi, metode wawancara dan metode dokumentasi. Dari hasil analisa ini, ditemukan bahwa faktor yang mempengaruhi etos kerja karyawan pada perusahaan ada dua faktor secara garis besar yaitu faktor internal dan faktor eksternal. Faktor internal sendiri dari karakter dan faktor psikologis, sedangkan faktor eksternal terdiri dari hubungan dengan rekan kerja, kondisi lingkungan kerja dan langkah-langkah dari manajemen perusahaan. Kendala yang terbesar yang dihadapi perusahaan dalam meningkatkan etos kerja karyawan adalah karakter dari masing-masing individu. Strategi perusahaan mengatasi kendala adalah seleksi ketat saat rekrutmen, breafing, pendekatan individu, dan terapi pada karyawan yang bermasalah. Etos kerja karyawan bukan hanya pengaruh terhadap perusahaan, akan tetapi bisa berdirinya sebuah perusahaan adalah keniscayaan dari adanya etos kerja yang baik dari para karyawannya. Kondisi etos kerja karyawan menurut hasil penelitian dibandingkan dengan teori menurut pandangan Islam hasilnya sudah mendekati kesesuaian. Kata Kunci: Etos Kerja Karyawan Dalam Sebuah Perusahaan

Actions (login required)

View Item