KONTRIBUSI PERENCANAAN STRATEGI, KEPUASAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DALAM PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM PADA PT SULING MAS TRI TUNGGAL ABADI TULUNGAGUNG

Kiki Yolanda Permatasari, 1742143141 (2018) KONTRIBUSI PERENCANAAN STRATEGI, KEPUASAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DALAM PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM PADA PT SULING MAS TRI TUNGGAL ABADI TULUNGAGUNG. [ Skripsi ]

	Text COVER.pdf Download (715kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (192kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (171kB)
	Text BAB I.pdf Download (608kB)
Preview	Text BAB II.pdf Download (681kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (564kB) | Preview
Preview	Text BAB IV.pdf Download (873kB) | Preview
Preview	Text BAB V.pdf Download (109kB) | Preview
	Text BAB VI.pdf Download (96kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (301kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Skripsi dengan judul “Kontribusi Perencanaan Strategi, Kepuasan Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Dalam Perspektif Ekonomi Islam pada PT Suling Mas Tri Tunggal Abadi Tulungagung” ini ditulis oleh Kiki Yolanda permatasari, NIM 1742143141 jurusan Ekonomi Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam (FEBI), IAIN Tulungagung dengan pembimbing Dr. Agus Eko Sujianto, SE.,MM. Penelitian ini dilatar belakangi hal yang paling penting bagi perusahaan adalah sumber daya manusia (SDM) yang mana manusia sebagai penggerak perusahaan dan merupakan faktor utama untuk dapat mencapai tujuan sebuah perusahaan yaitu kunci keberhasilan perusahaan agar tetap berkembang dengan baik. Mengelola sumber daya manusia merupakan hal yang penting dalam pencapaian tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk : (1) menguji kontribusi perencanaan strategi terhadap kinerja karyawan dalam perspektif ekonomi islam pada PT Suling Mas Tri Tunggal Abadi Tulungagung (2) menguji kontribusi kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dalam perspektif ekonomi islam pada PT Suling Mas Tri Tunggal Abadi Tulungagung (3) untuk menguji kontribusi kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dalam perspektif ekonomi islam pada PT Suling Mas Tri Tunggal Abadi Tulungagung (4) menguji kontribusi perencanaan strategi, kepuasan kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dalam perspektif ekonomi islam pada PT Suling Mas Tri Tunggal Abadi Tulungagung. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantiataif dengan jenis penelitian asossiatif. Pengambilan sampel dengan menggunakan teknik nonprobality sampling. Sementara modelnya menggunakan sampling jenuh. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari penyebaran angket kepada responden. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 70 responden. Populasi dan penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Suling Mas Tri Tunggal Abdi Tulungagung. Metode analisis dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji hipotesis dan uji koefisien derterminasi. Hasil peneliti ini menunjukan bahwa, (1) perencanaan strategi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dalam perpektif ekonomi islam pada PT Suling Mas Tri Tunggal Abadi Tulungagung (2) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dalam perspektif ekonomi islam pada PT Suling Mas Tri Tunggal Abadi Tulungagung (3) kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dalam perspektif ekonomi islam pada PT Suling Mas Tri Tunggal Abadi Tulungagung dan (4) secara simultan antara variabel perencanaan strategi, kepuasan kerja, dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dalam perspektif ekonomi islam pada PT Suling Mas Tri Tunggal Abadi Tulungagung. Kata Kunci: Kinerja Karyawan, Perencanaan strategi, Kepuasan Kerja, dan Kepemimpinan

Actions (login required)

View Item