PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA TERHADAP WORK LIFE BALANCE (Studi Kasus Pada Dosen Perempuan Di UIN Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung)

YOHANA DINAR TRISUKMA, 12308173054 and FATIYA HALUM HUSNA, 2027109201 (2021) PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA TERHADAP WORK LIFE BALANCE (Studi Kasus Pada Dosen Perempuan Di UIN Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung). [ Skripsi ]

Text Pengaruh Konflik Peran Ganda Terhadap Work Life Balance.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara konflik peran ganda terhadap Work Life Balance pada dosen perempuan. Responden dalam penelitian ini berjumlah 66 responden yang merupakan dosen perempuan yang sudah menikah di UIN Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung. Teknik pengambilan data menggunakan teknik quota sampling, yang terbagi menjadi 35 orang dari Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan (FTIK), 20 orang dari Fakultas Ekonomi Bisnis Syariah (FEBI), serta sisanya 11 orang dari Fakultas Syariah dan Ilmu Hukum (FASIH). Data diperoleh dengan cara menyebar dua alat ukur yaitu skala konflik peran ganda dan skala Work Life Balance. Uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan uji regresi sederhana yang menghasilkan nilai F=20.395, nilai sig p=0,000 (p<0,05), serta besarnya sumbangan pengaruh signifikan konflik peran ganda terhadap variabel work life balance adalah sebesar 24,2%. sehingga dapat disimpulkan bahwa adanya pengaruh signifikan antara konflik peran ganda dengan Work Life Balance. Hal ini dapat diartikan bahwa jika semakin tinggi tingkat konflik peran ganda yang dialami maka tingkat Work Life Balance akan semakin rendah. Dan sebaliknya jika semakin rendah tingkat konflik peran ganda yang dialami maka tingkat Work Life Balance akan semakin tinggi. Kata kunci: Konflik Peran Ganda, Work Life Balance, Dosen Perempuan

Actions (login required)

View Item