HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN EMOSIONAL DENGAN WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN UD JAYA KAPUK

MOCHAMAD ZAINUN ABADI, 12308193178 (2024) HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN EMOSIONAL DENGAN WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN UD JAYA KAPUK. [ Skripsi ]

Text HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN EMOSIONAL DENGAN WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN UD JAYA KAPUK.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB)

Abstract

ABSTRACT The aim of this research is to investigate whether there is a correlation between emotional intelligence and work engagement among employees of UD Jaya Kapuk. The research subjects consist of 50 male employees working at UD Jaya Kapuk.. The instrument used is an instrument compiled by researchers based on Goleman's theory for emotional intelligence variables totaling 18 items with (α = 0, 889) while for work engagement variables it is compiled based on Schaufeli and Bakker's theory totaling 12 items (α = 0, 852). The data analysis technique used is Pearson's product moment correlation technique. The results of this study indicate a positive correlation between emotional intelligence and work engagement with a correlation value (r = 0.652 score n = 50 and sig score 0.000). Based on this value, it can be interpreted that the higher the emotional intelligence, the higher the work engagement of UD Jaya Kapuk employees. Keywords: Employees, Emotional Intelligence, Work Engagement ABSTRAK Penelitian ini dilakukan untuk mengidentifikasi apakah ada hubungan antara kecerdasan emosional dan work engagement di antara karyawan UD Jaya Kapuk. Subjek penelitian terdiri dari 50 karyawan laki-laki yang bekerja di UD Jaya Kapuk. Instrumen yang di gunakan merupakan isntrumen yang disusun peneliti berdasarkan teori Goleman untuk variabel kecerdasan emosional yang berjumlah 18 butir dengan (α = 0, 889) sedangkan untuk variabel work engagement di susun berdasarkan teori Schaufeli dan Bakker yang berjumlah 12 butir (α = 0, 852). Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik korelasi product moment dari pearson. Hasil penelitian ini menunjukan adanya korelasi positif antara kecerdasan emosional dengan work engagement dengan korelasi nilai (r = 0,652 nilai n = 50 serta nilai sig 0,000). Berdasarkan nilai tersebut dapat di artikan bahwa semakin tinggi kecerdasan emosional maka akan semkain tinggi pula work engagement pada karyawan UD Jaya Kapuk Keywords: Karyawan, Kecerdasan Emosional, Work Engagement

Actions (login required)

View Item