HUBUNGAN ANTARA CAREER ADAPTABILITY DENGAN JOB SEEKING ANXIETY PADA PENCARI KERJA DI KOTA KEDIRI

DHEA NADYA MAELAVASA, 1860308223237 and ARINA HUSNA ZAINI, 199301162020122016 (2026) HUBUNGAN ANTARA CAREER ADAPTABILITY DENGAN JOB SEEKING ANXIETY PADA PENCARI KERJA DI KOTA KEDIRI. [ Skripsi ]

	Text COVER.pdf Download (4MB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (368kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (457kB)
	Text BAB I.pdf Download (448kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (561kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (667kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (392kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (454kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (335kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (332kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Skripsi dengan judul “Hubungan Antara Career Adaptability Dengan Job Seeking Anxiety Pada Pencari Kerja Di Kediri” ini ditulis oleh Dhea Nadya Maelavasa, NIM. 18603082232378, dengan pembimbing Arina Husna Zaini, M.Pd. Kata kunci: Career Adaptability, Job Seeking Anxiety, Pencari Kerja Lapangan kerja yang semakin kompetitif dan ketidakseimbangan antara jumlah pencari kerja dengan kesempatan kerja yang tersedia dapat memunculkan tekanan psikologis berupa Job Seeking Anxiety. Salah satu faktor yang diduga berhubungan dengan kondisi tersebut adalah Career Adaptability, yaitu kemampuan individu dalam menghadapi perubahan, transisi, dan tantangan karier. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Career Adaptability dengan Job Seeking Anxiety pada pencari kerja di Kota Kediri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian korelasional. Sampel penelitian berjumlah 332 pencari kerja di Kota Kediri yang dipilih menggunakan teknik Purposive Sampling. Variabel independen dalam penelitian ini adalah Career Adaptability, sedangkan variabel dependen adalah Job Seeking Anxiety. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner skala Likert. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan negatif yang signifikan antara Career Adaptability dengan Job Seeking Anxiety dengan nilai koefisien korelasi sebesar -0,504 dan nilai signifikansi 0,000 (p < 0,05). Temuan ini menunjukkan bahwa semakin tinggi Career Adaptability yang dimiliki pencari kerja, maka semakin rendah tingkat Job Seeking Anxiety yang dirasakan. Sebaliknya, semakin rendah Career Adaptability, maka semakin tinggi tingkat Job Seeking Anxiety pada pencari kerja di Kota Kediri.

Item Type:	Skripsi
Subjects:	Psikologi Psikologi > Psikologi industri Psikologi > Psikologi sosial
Divisions:	Fakultas Ushuluddin, Adab Dan Dakwah > Psikologi Islam
Depositing User:	1860308223237 DHEA NADYA MAELAVASA
Date Deposited:	14 Sep 2026 02:59
Last Modified:	14 Sep 2026 02:59
URI:	http://repo.uinsatu.ac.id/id/eprint/72015

Actions (login required)

View Item