PENGARUH LATAR BELAKANG PENDIDIKAN, PENGALAMAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN ETIKA KERJA ISLAM TEHADAP ETOS KERJA KARYAWAN BANK MUAMALAT KANTOR CABANG UTAMA KEDIRI

LUTFI KHOIRUNISA, 17401153176 (2019) PENGARUH LATAR BELAKANG PENDIDIKAN, PENGALAMAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN ETIKA KERJA ISLAM TEHADAP ETOS KERJA KARYAWAN BANK MUAMALAT KANTOR CABANG UTAMA KEDIRI. [ Skripsi ]

	Text COVER.pdf Download (524kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (163kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (110kB)
Preview	Text BAB I.pdf Download (291kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (447kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (398kB) | Preview
Preview	Text BAB IV.pdf Download (552kB) | Preview
	Text BAB V.pdf Download (323kB)
	Text BAB VI.pdf Download (93kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (227kB)

Abstract

ABSTRAK Skripsi dengan judul “Pengaruh Latar Belakang, Pengalaman Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Etika Kerja Islam Terhadap Etos Kerja Kayawan Bank Muamalat Kantor Cabang Utama Kediri” yang di tulis oleh Lutfi Khoirunisa NIM. 17401153176 pembimbing Lantip Susilowati, S.Pd., M.M. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, gaya kepemimpinan yang baik bagi para pegawai dan karyawan serta penerapan etika kerja islam pada suatu perusahaan untuk meningkatkan etos kerja kerja pada suatu perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah (1) Untuk menguji pengaruh positif dan signifikan latar belakang pendidikan terhadap etos kerja karyawan pada Bank Muamalat Kantor Cabang Utama Kediri. (2) Untuk menguji pengaruh positif dan signifikan pengalaman kerja terhadap etos kerja karyawan Bank Muamalat Kantor Cabang Utama Kediri. (3) Untuk menguji pengaruh positif dan signifikan gaya kepemimpinan terhadap etos kerja karyawan pada Bank Muamalat Kantor Cabang Utama Kediri. (4) Untuk menguji pengaruh positif dan signifikan etika kerja islam terhadap etos kerja karyawan pada Bank Muamalat Kantor Cabang Utama Kediri. (5) Untuk menguji secara simultan pengaruh latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, gaya kepemimpinan, dan etika kerja islam berpengaruh terhadap etos kerja karyawan pada Bank Muamalat Kantor Cabang Utama Kediri. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pendekatan yang digunakan yaitu analisis asosiatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan kuesioner (data primer). Sedangkan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah probability sampling. Adapun analisis yang digunakan yakni regresi linier berganda, sementara uji hipotesis menggunakan uji parsial (uji T), uji simultan (uji F) dengan taraf signifikansi 5%. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, (1) Latar belakang pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja karyawan Bank Muamalat Kantor Cabang Utama Kediri. (2) Pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja karyawan Bank Muamalat Kantor Cabang Utama Kediri. (3) Gaya kepemimpinan berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap etos kerja karyawan Bank Muamalat Kantor Cabang Utama Kediri. (4) Etika kerja Islam berpengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja karyawan Bank Muamalat Kantor Cabang Utama Kediri. (5) Latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, gaya kepemimpinan dan etika kerja islam secara silmutan berpengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja karyawan pada Bank Muamalat Kantor Cabang Utama Kediri. Kata kunci :Latar Belakang Pendidikan, Pengalaman Kerja, Gaya Kepemimpinan, Etika Kerja Islam, Etos Kerja Karyawan

Actions (login required)

View Item