PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KUD TANI WILIS KECAMATAN SENDANG KABUPATEN TULUNGAGUNG

LUTFIYATUS SHOLIKHAH, 17402153234 (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KUD TANI WILIS KECAMATAN SENDANG KABUPATEN TULUNGAGUNG. [ Skripsi ]

Preview	Text COVER.pdf Download (384kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (199kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (106kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (192kB) | Preview
	Text BAB II.pdf Download (398kB)
	Text BAB III.pdf Download (453kB)
	Text BAB IV.pdf Download (824kB)
	Text BAB V.pdf Download (201kB)
	Text BAB VI.pdf Download (90kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (138kB)

Abstract

ABSTRAK Skripsi dengan judul “Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Pada KUD Tani Wilis Kecamatan Sendang Kabupaten Tulungagung” ini ditulis oleh Lutfiyatus Sholikhah, NIM. 17402153234, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Jurusan Ekonomi Syariah, Institut Agama Islam Negeri Tulungagung dibimbing oleh Dr. H. Mashudi, M.Pd.I. Penelitian ini dilatarbelakangi dengan adanya penurunan terhadap volume penjualan yang disebabkan oleh sistem kerja pada koperasi kurang maksimal. Sehingga dengan hal tersebut pemimpin berupaya untuk meningkatkan kinerja karyawan dengan memberikan motivasi dan kompensasi yang sesuai agar karyawan semangat dalam bekerja dan mampu mengatasi segala permasalahan dan dapat meningkatkan kinerjanya untuk mencapai tujuan perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji secara parsial pengaruh motivasi kerja dan kompenasi terhadap kinerja karyawan Pada KUD Tani Wilis Kecamatan Sendang Kabupaten Tulungagung dan untuk menguji secara simultan pengaruh motivasi kerja dan kompenasi terhadap kinerja karyawan Pada KUD Tani Wilis Kecamatan Sendang Kabupaten Tulungagung. Penelitian ini merupakan jenis penelitian asosiatif yang menggunakan pendekatan kuantitatif. Menggunakan data primer, dengan teknik sampling yaitu nonprobability sampling dengan purposive sampling. Metode analisis data dalam penelitian ini yaitu uji validitas dan reliabilitas data, uji asumsi klasik, uji T, uji F, uji regresi linear berganda, dan koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian secara parsial menunjukkan terdapat pengaruh positif signifikan variabel motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dan variabel kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Kemudian penelitian secara simultan menunjukkan bahwa hasil variabel motivasi kerja dan kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan Pada KUD Tani Wilis Kecamatan Sendang Kabupaten Tulungagung. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Kompensasi, Kinerja Karyawan.

Actions (login required)

View Item