STRATEGI DINAS TENAGA KERJA DALAM MENGURANGI PENGANGGURAN DI KABUPATEN BLITAR

DARUL MUSTOFA, 17402153455 (2019) STRATEGI DINAS TENAGA KERJA DALAM MENGURANGI PENGANGGURAN DI KABUPATEN BLITAR. [ Skripsi ]

	Text COVER.pdf Download (575kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (113kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (156kB)
	Text BAB I.pdf Download (503kB)
Preview	Text BAB II.pdf Download (588kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (522kB) | Preview
Preview	Text BAB IV.pdf Download (597kB) | Preview
Preview	Text BAB V.pdf Download (295kB) | Preview
	Text BAB VI.pdf Download (157kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (370kB)

Abstract

Skripsi dengan judul “Strategi Dinas Tenaga Kerja dalam Menguramgi Pengangguran di Kabupaten Blitar” ini ditulis oleh Darul Mustofa, NIM. 17402153455. Dosen Pembimbing: Jusuf Bachtiar, S.S, M.Pd. Penelitian ini dilakukan di Kabupaten Blitar karena jumlah angkatan kerja yang ada di Kabupaten Blitar yang cukup besar hal itu terlihat dari hasil Survei Sosial Ekonomi Nasional (SUSENAS) pada tahun 2018 menunjukan bahwa jumlah penduduk di Kabupaten Blitar tercatat sebesar 1.157.500 jiwa. Hal ini lebih tinggi bila di bandingkan dengan jumlah penduduk di Kabupaten Blitar tahun 2017 sebesar 1.153.803 yang mengalami peningkatan pertumbuhan penduduk sebesar 0.32%, serta dengan jumlah angkatan kerja di tahun 2018 sebesar 638.460 jiwa lebih tinggi bila di banndingkan dengan tahun 2017 yang hanya berjumlah 638.135 jiwa. Sehubungan dengan hal itu, penulis tertarik melakukan penelitian di Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Blitar sejauh mana strategi yang dilakukan Dinas Tenaga Kerja dalam mengurangi pengangguran di Kabupaten Blitar dalam kurun waktu lima tahun terakhir (2014-2018) Fokus penelitian ini adalah: 1) Bagaimana strategi Dinas yang dilakukan Dinas Tenaga Kerja dalam mengurangi pegangguran di Kabupaten Blitar?, 2) Apa saja yang menjadi faktor pendukung dan faktor penghambat strategi Dinas Tenaga Kerja dalam mengurangi pengangguran di Kabupaten Blitar?,3) Apa saja solusi dalam yang ditawarkan dinas tenaga kerja Kabupaten blitar melihat faktor penghambat tersebut? Adapun yang menjadi tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui dan menjelaskan strategi yang dilakukan Dinas Tenaga Kerja dalam menguragi pengangguran di Kabupaten Blitar, 2) Untuk mengetahui faktor yang menjadi pendukung dan penghambat strategi Dinas Tenaga Kerja dalam meguramgi pengangguran di Kabupaten Blitar, 3). Untuk mengetahui solusi yang ditawarkan Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Blitar terkait faktor penghambat. Metode penelitian yang digunakan peneliti dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif dengan dengan jenis penelitian studi kasus, sedangkan pendekatan yang digunakan adalah pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini berupa observasi, wawancara secara mendalam dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan peneliti dalam penelitian ini adalah reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan, pengecekan keabsahan data pada penelitian ini meliputi kepercayaan, transferability, dependability, dan konfirmability. hasil penelitian ini adalah: Strategi Dinas Tenaga Kerja dalam menurangi pengangguran di Kabupaten Blitarn yaitu; 1) meningkatkan partisipasi angkatan kerja, 2) peningkatan hubungan industrial yang kondusif, dan 3) meningkatkan transmigran asal Blitar supaya meningkat pendapatanya, sehingga pengangguran di Kabupaten Blitar akan berkurang dan berdampak pada peningkatan kesejahteraan masyarakat Kabupaten Blitar. Kata Kunci : Strategi, Dinas Tenaga Kerja

Actions (login required)

View Item