STRATEGI PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN USAHA KECIL MENENGAH DI DINAS KOPERASI DAN UMKM TULUNGAGUNG DALAM MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN EKONOMI DI KABUPATEN TULUNGAGUNG

HERIN EKOWATI, 1742143111 (2020) STRATEGI PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN USAHA KECIL MENENGAH DI DINAS KOPERASI DAN UMKM TULUNGAGUNG DALAM MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN EKONOMI DI KABUPATEN TULUNGAGUNG. [ Skripsi ]

Preview	Text COVER.pdf Download (240kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (208kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (89kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (161kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (249kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (227kB) | Preview
Preview	Text BAB IV.pdf Download (458kB) | Preview
Preview	Text BAB V.pdf Download (188kB) | Preview
Preview	Text BAB VI.pdf Download (88kB) | Preview
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (220kB)

Abstract

ABSTRAK Skripsi dengan judul “Strategi Pemberdayaan Sumber Daya Manusia dan Usaha Kecil Menengah di Dinas Koperasi dan UMKM Tulugagung dalam Meningkatkan Kesejahteraan Ekonomi di Kabupaten Tulungagung” ditulis Herin Ekowati, NIM 1742143111, pembimbing Dr. H. Mashudi, M.Pd.I. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya semakin banyaknya tingkat pengangguran kerja dimana lapangan kerja belum bisa menampung angkatan kerja yang terlalu banyak. Sehingga dalam hal ini Dinas Koperasi dan UMKM Tulungagung mengadakan pelatihan dengan wirausaha baru untuk mengembangkan usaha yang sudah dimiliki oleh peserta pelatihan. Akan tetapi untuk mengembangkan usaha yang sudah ada terdapat beberapa kendala yang menghambat bagi peserta pelatihan, sehingga diperlukan strategi maupun solusi dan penggarahan untuk mengatasinya. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah (1) Bagaimana tahap pemberdayaan Sumber Daya Manusia dan Usaha Kecil Menengah di Dinas Koperasi dan UMKM Tulungagung dalam upaya meningkatkan kesejahteraan ekonomi di Kabupaten Tulungagung; (2) Bagaimana dampak pemberdayaan Sumber Daya Manusia dan Usaha Kecil Menengah di Dinas Koperasi dan UMKM Tulungagung dalam upaya meningkatkan kesejahteraan ekonomi di Kabupaten Tulungagung; (3) Bagaimana kendala dan solusi pemberdayaan Sumber Daya Manusia dan Usaha Kecil Menengah di Dinas Koperasi dan UMKM Tulungagung dalam upaya meningkatkan kesejahteraan ekonomi di Kabupaten Tulungagung. Penelitian ini menggunakan Pendekatan kualitatif dengan jenis deskriptif. Metode penelitian yang digunakan dalam pengumpulan data yaitu, observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian adalah secara keseluruhan Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kabupaten Tulungagung telah menyusun strategi dalam memberdayakan sekaligus mengembangkan UMKM melalui pelatihan, penyuluhan, dan kebijakan. Hasil penelitian menunjukkan tingkat partisipasi masyarakat dalam program ataupun kegiatan yang dilaksanakan oleh Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kabupaten Tulungagung cukup tinggi. Ini ditandai dengan minat dan keikutsertaan pelaku-pelaku UMKM yang besar pada tiap pelatihan/penyuluhan yang diadakan. Kata kunci :Dinas Koperasi dan UMKM , Strategi pemberdayaan, Kesejahteraan Ekonomi.

Actions (login required)

View Item