PENGARUH MOTIVASI SPIRITUAL, LINGKUNGAN KERJA DAN PENGHARGAAN FINANSIAL TERHADAP MINAT BEKERJA DI PERBANKAN SYARIAH (Studi Kasus Mahasiswa Perbankan Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Tulungagung)

SITI MUDAWAMAH, 17401163328 (2020) PENGARUH MOTIVASI SPIRITUAL, LINGKUNGAN KERJA DAN PENGHARGAAN FINANSIAL TERHADAP MINAT BEKERJA DI PERBANKAN SYARIAH (Studi Kasus Mahasiswa Perbankan Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Tulungagung). [ Skripsi ]

Preview	Text COVER.pdf Download (797kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (134kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (101kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (295kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (493kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (445kB) | Preview
	Text BAB IV.pdf Download (913kB)
	Text BAB V.pdf Download (205kB)
	Text BAB VI.pdf Download (94kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (154kB)

Abstract

ABSTRAK Skripsi dengan judul “Pengaruh Motivasi Spiritual, Lingkungan Kerja dan Penghargaan Finansial terhadap Minat Bekerja di Perbankan Syariah (Studi Kasus Mahasisiwa Perbankan Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Tulungagung)” ditulis oleh Siti Mudawamah, NIM. 17401163328, Pembimbing Dr. H. Mashudi M.Pd.I. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh semakin pesatnya pertumbuhan Bank Syariah akan tetapi tidak diimbangi dengan ketersediaan sumber daya manusia yang berkompeten dalam Bank Syariah. Saat ini tidak jarang Bank Syariah melakukan konversi untuk mendapatkan sumber daya manusia yang berasal dari Bank Konvensional, sehingga menyebabkan berkurangnya tenaga ahli yang faham mengenai Bank Syariah. Kebutuhan sumber daya manusia di Bank Syariah bisa teratasi dengan adanya minat bekerja dari lulusan perguruan tinggi yang menyelenggarakan program studi Perbankan Syariah. Beberapa tujuan dalam skripsi ini secara spesifik bermaksud: (1) Untuk menguji pengaruh motivasi spiritual terhadap minat bekerja mahasiswa Perbankan Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Tulunggaung di Bank Syariah. (2) Untuk menguji pengaruh lingkungan kerja terhadap minat bekerja mahasisiwa Perbankan Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Tulungagung di Bank Syariah. (3) Untuk menguji pengaruh penghargaan Finansial terhadap minat bekerja mahasiswa Perbankan Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Tulungagung di Bank Syariah. (4) Untuk menguji pengaruh motivasi spiritual, lingkungan kerja dan penghargaan finansial terhadap minat bekerja mahasisiwa Perbankan Syariah fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Tulungagung di Bank Syariah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan teknik penyebaran angket dengan sampel sebanyak 94 responden yang diambil dari populasi mahasisiwa Perbankan Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam. Teknik analisa data yang digunakan terdiri dari uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial: (1) Motivasi Spiritual berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat bekerja di Bank Syariah. (2) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat bekerja di Bank Syariah. (3) Penghargaan Finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat bekerja di Bank Syariah. (4) secara simultan bersama sama motivasi spiritual, lingkungan kerja dan penghargaan finansial mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap minat bekerja di Bank Syariah. Kata Kunci: Motivasi Spiritual, Lingkungan Kerja, Penghargaan Finansial dan Minat Bekerja di Bank Syariah

Actions (login required)

View Item