PENGARUH MOTIVASI KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DALAM PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM (Studi Kasus CV. Pangan Berkah Sentosa di Kabupaten Jombang)

AISYAH SARASWATI, 12402173659 (2021) PENGARUH MOTIVASI KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DALAM PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM (Studi Kasus CV. Pangan Berkah Sentosa di Kabupaten Jombang). [ Skripsi ]

Preview	Text COVER.pdf Download (11MB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (2MB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (2MB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (2MB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (2MB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (2MB) | Preview
	Text BAB IV.pdf Download (2MB)
	Text BAB V.pdf Download (2MB)
	Text BAB VI.pdf Download (2MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Skripsi dengan judul Pengaruh Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dalam Perspektif Ekonomi Islam (Studi Kasus CV. Pangan Berkah Sentosa Di Kabupaten Jombang)ini ditulis oleh Aisyah Saraswati, NIM. 12402173659, pembimbing Dr. Sutopo, M. Pd. Kinerja Karyawan menjadi prioritas utama pada penelitian ini karena tingkat kinerja karyawan menjadi salah satu faktor tercapainya tujuan perusahaan. Untuk mencapai kinerja yang baik maka perlu ditingkatkan Sumber Daya Manusia dalam perusahaan melalui motivasi kerja, gaya kepemimpinan, kompensasi, dan lingkungan kerja. Maka dari itu penelitian ini mengangkat permasalahan motivasi kerja, gaya kepemimpinan, kompensasi, dan lingkungan kerja. Tujuan dalam penelitian ini adalah: (1) Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan CV. Pangan Berkah Sentosa di Kabupaten Jombang, (2) Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan CV. Pangan Berkah Sentosa di Kabupaten Jombang, (3) Untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan CV. Pangan Berkah Sentosa di Kabupaten Jombang, (4) Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan CV. Pangan Berkah Sentosa di Kabupaten Jombang, (5) Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, gaya kepemimpinan, kompensasi, dan lingkungan kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan CV. Pangan Berkah Sentosa di Kabupaten Jombang. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan jenis asosiatif. Teknik pegambilan data menggunakan kuisioner, teknik pengambilan sampel dengan metode pengambilan acak sederhana, skala pengukuran yang digunakan yaitu skala likert, teknik analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, uji hipotesis, dan koefisien determinasi. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 78 responden yaitu karyawan CV. Pangan Berkah Sentosa di Kabupaten Jombang. Selanjutnya data diolah melalui SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial (1) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (2) gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (3) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (4) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan (5) secara simultan motivasi kerja, gaya kepemimpinan, kompensasi, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Pangan Berkah Sentosa di Kabupaten Jombang. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item