MANAJEMEN STRATEGIK DALAM PENGUATAN BUDAYA ORGANISASI MADRASAH (Studi Multisitus di MTsN 16 Jombang dan MTsN 1 Ponorogo)

BAMBANG WIYONO, 12501185004 (2021) MANAJEMEN STRATEGIK DALAM PENGUATAN BUDAYA ORGANISASI MADRASAH (Studi Multisitus di MTsN 16 Jombang dan MTsN 1 Ponorogo). [ Thesis ]

	Text COVER.pdf Download (1MB)
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (362kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (272kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (342kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (858kB) | Preview
	Text BAB III.pdf Download (421kB)
	Text BAB IV.pdf Download (1MB)
Preview	Text BAB V.pdf Download (337kB) | Preview
Preview	Text BAB VI.pdf Download (119kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR RUJUKAN.pdf Download (312kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Disertasi dengan judul “Manajemen Strategik Penguatan Budaya Organisasi Madrasah (Studi Multisitus di MTsN 16 Jombang dan MTsN 1 Ponorogo)” ini ditulis oleh Bambang Wiyono, dengan promotor Prof. Dr. H. Imam Fuadi, M.Ag. dan Dr. H. Nur Efendi, M.Ag. Kata kunci : Manajemen Strategik, Budaya Organisasi Madrasah Disertasi dengan judul “Manajemen Strategik dalam Penguatan Budaya Organisasi Madrasah (Studi Multisitus di MTsN 16 Jombang dan MTsN 1 Ponorogo)” ini ditulis oleh Bambang Wiyono, dengan promotor Prof. Dr. H. Imam Fuadi, M.Ag dan Dr. H. Nur Efendi, M.Ag. Kata kunci : Manajemen Strategik, Budaya Organisasi Madrasah Penelitian dalam disertasi ini dilatarbelakangi oleh adanya realitas bahwa manajemen strategik memiliki manfaat yang sangat besar bagi sebuah organisasi dalam rangka meningkatkan efektivitas dan efisiensi program-program untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Manfaat manajemen strategik itu diantaranya mampu mengidentifikasi kemungkinan-kemungkinan ancaman dari lingkungan sehingga dapat dihindari sedini mungkin, mampu menciptakan sinergi dan semangat korps sehingga meningkatkan produktivitas dan dapat menyesuaikan arah perjalanan organisasi dengan misi dan tujuan yang ingin dicapai. Manajemen strategik merupakan salah satu alternatif yang efektif dalam rangka memperkuat budaya organisasi suatu lembaga pendidikan termasuk di dalamnya lembaga madrasah. Penelitian ini difokuskan pada tahapan manajemen strategik, dengan pertanyaan penelitian 1) bagaimana perumusan strategi penguatan budaya organisasi madrasah di MTsN 16 Jombang dan MTsN 1 Ponorogo? 2) bagaimana implementasi strategi penguatan budaya organisasi madarasah di MTsN 16 Jombang dan MTsN 1 Ponorogo?, 3) bagaimana evaluasi strategi penguatan budaya organisasi madrasah di MTsN 16 Jombang dan MTsN 1 Ponorogo? Pendekatan dalam penelitian disertasi ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian studi multisitus. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan wawancara mendalam, observasi partisipan, dan dokumentasi. data dianalisis secara berulang-ulang melalui analisis data tunggal dan analisis lintas situs. Teknik analisis data dengan menggunakan model analisis data interaktif, dimulai dari reduksi data, penyajian data dan menarik kesimpulan atau verifikasi. Pengecekan keabsahan data dengan menggunakan triangulasi metode. Temuan penelitian menjelaskan 1) Perumusan strategi penguatan budaya organisasi madrasah didasarkan pada analisis internal melalui Evaluasi Diri Madrasah (EDM) dan juga melaksanakan analisis kekuatan, kelemahan, peluang dan tantangan yang dikenal dengan analisis SWOT. 2) Implementasi strategi penguatan budaya organisasi madrasah dilaksanakan melalui kegiatan perumusan program sebagai turunan atau penjabaran dari rumusan program strategis yang ditetapkan dalam tahap perencanaan, penyusunan struktur organisasi dan penempatan SDM sesuai dengan kompetensinya, penyusunan pedoman prosedur pelaksanaan program, penganggaran sesuai dengan peraturan yang berlaku dan monitoring kegiatan secara kontinyu. 3) Evaluasi strategi penguatan budaya organisasi madrasah dilaksanakan dengan membandingkan capaian kinerja dengan indikator keberhasilan program yang telah ditetapkan di awal. Kegiatan evaluasi dilaksanakan dengan melibatkan segenap komponen madrasah dan pihak eksternal dengan mengedepankan azas kebersamaan, kekeluargaan dan keterbukaan serta nilai-nilai religius untuk mendapatkan hasil evaluasi yang objektif. Selanjutnya hasil evaluasi digunakan untuk pedoman dalam melakukan review program dan penyusunan program selanjutnya yang lebih baik. Konsep sebagai temuan baru dalam penelitian ini adalah manajemen strategik penguatan budaya organisasi madrasah berbasis religius teamwork.

Actions (login required)

View Item