PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN KUALITAS SPIRITUAL TERHADAP PENINGKATAN KINERJA DENGAN MOTIVASI KERJA ISLAM SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEGAWAI PEMERINTAH DESA DI KECAMATAN KARANGREJO

DEBI MAENADI, 12508194018 (2021) PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN KUALITAS SPIRITUAL TERHADAP PENINGKATAN KINERJA DENGAN MOTIVASI KERJA ISLAM SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEGAWAI PEMERINTAH DESA DI KECAMATAN KARANGREJO. [ Thesis ]

Preview	Text COVER.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (291kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (193kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (574kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (824kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (398kB) | Preview
Preview	Text BAB IV.pdf Download (974kB) | Preview
Preview	Text BAB V.pdf Download (422kB) | Preview
Preview	Text BAB VI.pdf Download (291kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (236kB) | Preview

Abstract

ABTRAK TESIS ini dengan judul: “Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Kualitas Spritual Terhadap Peningkatan Kinerja dengan Motivasi sebagai variabel intervening pada Pegawai Pemerintah Desa di Kecamatan Karangrejo” ditulis oleh Deebi Maenadi dengan dibimbing Dr. Hj. Nur Aini Latifa, S.E,. M.M. dan Dr. Qomarul Huda M.Ag. Kata Kunci: Kualitas Sumber Daya Manusia, Kualitas Spiritual, Motivasi Kerja Islam dan Kinerja Pegawai. Penelitian ini dilatar belakangi dengan mengenai faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai. Dimana pada penelitian ini faktor-faktor tersebut dikhususkan pada kualitas sumber daya manusia, kualitas spiritual dan motivasi. di kala setiap pergantian pemimpin, relatif sama kemudian menunjukkan kinerja jauh lebih baik dari sebelumnya setelah ada perubaha pemimpin. Dalam mengatasi masalah tersebut perlunya disiapkan sumber daya yang memiliki kinerja yang tinggi dengan aspek spiritual dan motivasi yang sesuai dengan organisasi dalam pencapaian tujuan, dan harapan masyarakat. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Kualitas Spiritual Terhadap Peningkatan Kinerja dengan Motivasi Kerja Islam sebagai variabel intervening pada Pegawai Pemerintah Desa di Kecamatan Karangrejo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang berfokus pada Kualitas Sumber Daya Manusia, Kualitas Spiritual Terhadap Peningkatan Kinerja dengan Motivasi Kerja Islam sebagai variabel intervening pada Pegawai Pemerintah Desa di Kecamatan Karangrejo. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan asosiatif, populasi penelitian ini merupkan pegawai pemerintahan desa di Kecamatan Karangrejo dengan sampel berjumlah 65 responden. Alat pengumpulan data menggunakan analisis path dengan program statistik SPSS versi.23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas sumber daya manusia, kualitas spiritual berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada pegawai pemerintah desa di Kecamatan Karangrejo. Kualitas sumber daya manusia, kualitas spiritual berpengaruh terhadap peningkatan kinerja dengan motiasi kerja islam pada pegawai pemerintah desa di Kecamatan Karangrejo.

Actions (login required)

View Item