ANALISIS SISTEM UPAH ISLAMI DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN DI CV. EKA KARYA MANDIRI NGUNUT TULUNGAGUNG 2013-2015

Efi Nur Indahsari, 2824123013 (2016) ANALISIS SISTEM UPAH ISLAMI DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN DI CV. EKA KARYA MANDIRI NGUNUT TULUNGAGUNG 2013-2015. [ Skripsi ]

Preview	Text Cover dll.pdf Download (360kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (380kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text BAB IV.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text BAB V.pdf Download (89kB) | Preview
Preview	Text BAB VI.pdf Download (86kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR RUJUKAN.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Skripsi dengan judul “Analisis Sistem Upah Islami dan Jaminan Sosial Terhadap Produktifitas Karyawan CV.Eka Karya Mandiri Ngunut Tulungagung 2013-2015” ini ditulis oleh Efi Nur Indahsari, NIM 2824123013, pembimbing Nur aziz Muslim M.H.I Penelitian ini dilatarbelakangi oleh sebuah fenomena bahwa pemberian upah islami dan jaminan sosial dapat mempengaruhi produktifitas karyawan dalam bekerja. Dalam penelitian ini penulis menghubungkan masalah upah islami dan jaminan sosial dengan produktifitas karyawan CV.Eka Karya Mandiri. Rumusan masalah dalam penelitian skripsi ini adalah (1) Bagaimanakah pengaruh sistem upah islami terhadap produktifitas karyawan CV.Eka Karya Mandiri Ngunut Tulungagung? (2) bagaimanakah pengaruh jaminan sosial terhadap produktifitas karyawan CV.Eka Karya Mandiri Ngunut Tulungagung? Adapun yang menjadi tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh sistem upah islami dan jaminan sosial terhadap produktifitas karyawan CV.Eka Karya Mandiri Ngunut Tulungagung 2013-2015 dan seberapa signifikan keadaan hubungan tersebut. Skripsi ini bermanfaat bagi CV.Eka Karya Mandiri hasil penelitian ini diharapkan dapat dijadikan bahan pertimbangan bagi perusahaan untuk menetapkan langkah-langkah selanjutnya dan dapat dijadikan sebagai dasar pengambilan keputusan khususnya mengenai Hukum Ketenagakerjaan dan peningkatan produktivitas kerja. Bagi penulis/ pembaca lain sebagai bahan masukan atau refrensi yang cukup berarti bagi peneliti lebih lanjut. Dalam penelitian ini digunakan metode angket, dokumentasi dan wawancara. Angket digunakan untuk memperoleh data tentang karyawan CV.Eka Karya Mandiri. Sedangkan dokumentasi dan wawancara dugunakan untuk mengumpulkan data-data yang diperoleh yang dianggap kurang dalam mencari data melalui metode angket dan untuk profil, struktur dan latar belakang CV Eka Karya Mandiri. Hasil penelitian menunjukan bahwa ada hubungan positif dan signifikan antara upah islami dan jaminan sosial terhadap produktifitas karyawan CV.Eka Karya Mandiri. Hasil hitung, baik pada taraf signifikansi 1% maupun 5% ternyata nilai r hitung > r standar Ho ditolak dan Ha diterima. Tingkat upah islami dan jaminan sosial terhadap produktifitas jaryawan CV.Eka Karya Mandiri termasuk dalam kategori kuat.

Actions (login required)

View Item