PENGARUH MOTIVASI PENGHARGAAN FINANSIAL DAN LINGKUNGAN KERJA ISLAMI TERHADAP MINAT MAHASISWA BERKARIR SEBAGAI DOSEN DENGAN STUDI LANJUT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Alumni Mahasiswa Perbankan Syariah Universitas Islam Negeri Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung)

VERIZA DZUHRIAN FIRDAUS, 17401163383 (2023) PENGARUH MOTIVASI PENGHARGAAN FINANSIAL DAN LINGKUNGAN KERJA ISLAMI TERHADAP MINAT MAHASISWA BERKARIR SEBAGAI DOSEN DENGAN STUDI LANJUT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Alumni Mahasiswa Perbankan Syariah Universitas Islam Negeri Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung). [ Skripsi ]

Preview	Text COVER.pdf Download (14MB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (4MB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (4MB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (4MB) | Preview
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (4MB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Skripsi dengan judul “Pengaruh Motivasi, Penghargaan Finansial dan Lingkungan Kerja Islami terhadap Minat Mahasiswa Berkarir Sebagai Dosen dengan Studi Lanjut Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Alumni Mahasiswa Perbankan Syariah UIN Satu Tulungagung)” ini ditulis oleh Veriza Dzuhrian Firdaus, NIM.17401163383, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam, Jurusan Perbankan Syariah, Universitas Islam Negeri Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung, pembimbing Dr. H. Mashudi, M.Pd.I. Penelitian ini dilatarbelakngai oleh semakin pesatnya berkembangnya angkatan kerja pada mahasiswa perbankan syariah dengan jumlah lembaga keuangan yang sangat terbatas. Sehingga mahasiswa diharapkan memiliki peluang dan mempersiapkan diri setelah lulus untuk bekerja disektor lini pekerjaan yang salah satunya dunia pendidikan. Beberapa tujuan dalam skripsi ini secara spesifik bermaksud: (1) Untuk menguji pengaruh motivasi terhadap minat mahasiswa berkarir sebagai dosen. (2) Untuk menguji pengaruh penghargaan finansial terhadap minat mahasiswa berkarir sebagai dosen. (3) Untuk menguji pengaruh lingkungan kerja islami terhadap minat mahasiswa berkarir sebagai dosen. (4) Untuk menguji pengaruh motivasi terhadap minat mahasiswa berkarir sebagai dosen melalui studi lanjut sebagai variabel intervening. (5) Untuk menguji pengaruh penghargaan finansial terhadap minat mahasiswa berkarir sebagai dosen melalui studi lanjut sebagai variabel intervening. (6) Untuk menguji pengaruh lingkungan kerja islami terhadap minat alumni berkarir sebagai dosen melalui studi lanjut sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Metode pengumpulan data penelitian ini menggunakan teknik penyebaran angket dengan sampel penelitian berjumlah 100 responden yang diambil dari populasi mahasiswa jurusan Perbankan Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji validitas dan reliabilitas, uji normalitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji t (parsial), uji F (simultan) dan uji koefisien determinasi (R xvii 2 ). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan: (1) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat berkarir sebagai dosen. (2) penghargaan finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat berkarir sebagai dosen. (3) lingkungan kerja islami berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat berkarir sebagai dosen. (4) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat mahasiswa berkarir sebagai dosen melalui studi lanjut sebagai variabel intervening. (5) Penghargaan finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat mahasiswa berkarir sebagai dosen melalui studi lanjut sebagai variabel intervening. (6) Lingkungan kerja islami berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat alumni berkarir sebagai dosen melalui studi lanjut sebagai variabel intervening. Kata Kunci: Motivasi, Penghargaan Finansial, Lingkungan Kerja Islami, Studi Lanjut. Minat Bekerja, dan Tenaga Pendidik Dosen

Actions (login required)

View Item