PEMENUHAN HAK GAJI DAN PEKERJAAN TKI PADA MASA COVID 19 PERSPEKTIF SIYASAH DAULIYAH

RYCKE NOVITA DEWI, 12103183056 (2023) PEMENUHAN HAK GAJI DAN PEKERJAAN TKI PADA MASA COVID 19 PERSPEKTIF SIYASAH DAULIYAH. [ Skripsi ]

Preview	Text COVER.pdf Download (853kB) | Preview
	Text ABSTRAK.pdf Download (205kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (172kB)
	Text BAB I.pdf Download (328kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (448kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (255kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (136kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (361kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Repository staff only Download (96kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (242kB) | Preview

Abstract

Rycke Novita Dewi, 12103183056, Pemenuhan Hak Gaji dan pekerjaan TKI Pada Masa Covid 19 Perspektif Siyasah Dauliyah. Skripsi. Jurusan Hukum Tata Negara, UIN Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung. Dosen Pembimbing: Ahmad Gelora Mahardika, M.H Kata kunci: Pemenuhan Hak, Hak Gaji, Tenaga Kerja Indonesia. Penelitian ini dilatar belakangi oleh pengiriman Tenaga Kerja Indonesia (TKI) ke luar negeri banyak mengalami berbagai macam masalah, terkhususnya pada masa pandemi Covid-19. Sejumlah TKI yang berada di Malaysia mengalami kesulitan dalam memenuhi kebutuhan hidup akibat adanya pandemi Covid-19. Sebagian Tenaga Kerja Indonesia (TKI) dirumahkan, dan keputusan ini berdampak pada overtime, pemutusan hubungan kerja secara sepihak, pemberian gaji atau upah tidak tepat waktu dan pemenuhan hak cuti Tenaga Kerja Indonesia (TKI) yang tidak terlaksana. Tenaga Kerja Indonesia (TKI) yang berada di Malaysia seringkali mendapatkan perlakuan diskriminasi. Keseriusan pemerintah dalam menyikapi situasi masa pandemi untuk para pekerja TKI harus di utamakan. Hal ini menjadi isu yang menarik untuk dianalisis menggunakan Siyasah Dauliyah. Rumusan Masalah dalam penelitian ini adalah: 1) Bagaimana pemenuhan hak atas gaji TKI pada masa covid-19 di Johor Malaysia? 2) Bagaimana pemenuhan hak atas pekerjaan TKI pada masa covid-19 di Johor Malaysia? 3) Bagaimana pemenuhan hak gaji dan pekerjaan TKI pada masa covid-19 di Johor Malaysia Perspektif Siyasah Dauliyyah?. Adapun yang menjadi tujuan dari penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui pemenuhan hak atas gaji TKI pada masa covid-19 di Johor Malaysia. 2) Untuk mengetahui pemenuhan hak atas pekerjaan TKI pada masa covid-19 di Johor Malaysia. 3) Untuk mengetahui pemenuhan hak gaji dan pekerjaan TKI pada masa covid-19 di Johor Malaysia Perspektif Siyasah Dauliyyah. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data menggunakan analisis data kualitatif. Triangulasi digunakan untuk pengecekan keabsahan data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Para pekerja sebenarnya menyadari bahwa hak gaji mereka belum dipenuhi sesuai dengan peraturan yang berlaku. Namun, para TKI memilih untuk diam dan tidak ingin memperpanjang masalah dengan Majikan. Sedangkan, Undang-Undang Nomor 39 Tahun 2004 Tentang Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia di Luar Negeri dan Undang-Undang Malaysia tentang Hak Tenaga Kerja (Malaysia Employment Law), juga telah menjelaskan bahwa seorang Tenaga Kerja Indonesia (TKI) yang berada di Johor Malaysia berhak atas upah pekerja lembur, upah kerja di hari libur, upah kerja lembur di hari istirahat, upah kerja lembur di hari libur, Serta berhak atas cuti tahunan yang dibayar. 2) Tenaga Kerja Indonesia (TKI) di Johor Malaysia sebenarnya tidak mempermasalahkan pemenuhan hak atas pekerjaan mereka yang tidak terpenuhi, selama permasalahan pemenuhan hak atas pekerjaan tersebut masih tergolong dalam batasan yang wajar. Sedangkan, Undang-Undang Nomor 39 Tahun 2004 Tentang Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia di Luar Negeri dan Undang-Undang Malaysia tentang Hak Tenaga Kerja (Malaysia Employment Law) juga telah menjelaskan hak jam kerja pada TKI. 3) Tidak terpenuhinya hak gaji dan pekerjaan bagi Tenaga Kerja Indonesia (TKI) pada masa Covid-19 di Johor Malaysia tidak sesuai dengan adanya asas keadilan dalam Islam. Ketidakadilan dapat dilihat dari kebijakan majikan yang mengulur-ulur waktu penerimaan gaji para TKI dengan alasan pandemi Covid-19.

Actions (login required)

View Item