SISTEM HONORARIUM TENAGA PENDIDIK PERSPEKTIF MAQASHID SYARIAH (Studi Kasus di Yayasan Pendidikan Islam Darul Huda Sumber Pojok Tulungagung)

DINDA NOVI NURIS SETYOWATI, 12850221012 (2023) SISTEM HONORARIUM TENAGA PENDIDIK PERSPEKTIF MAQASHID SYARIAH (Studi Kasus di Yayasan Pendidikan Islam Darul Huda Sumber Pojok Tulungagung). [ Thesis ]

Preview	Text COVER.pdf Download (677kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (261kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (167kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (391kB) | Preview
	Text BAB II..pdf Restricted to Repository staff only Download (666kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (183kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (334kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (388kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Repository staff only Download (158kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (149kB) | Preview

Abstract

Abstrak Tesis dengan judul “Sistem Honorarium Tenaga Pendidik Perspektif Maqashid Asy-Syariah”. (Studi Pada YPI Darul Huda Sumber Pojok Ngantru Tulungagung) ditulis oleh Dinda Novi Nuris Setyowati dengan dibimbing oleh Dr. H.M. Darin Arif M, M.H., dan Dr. H.M.Asmawi, M. Ag. Kata Kunci : Honorarium, Tenaga Pendidik, Maqashid Syariah. Penelitian tesis ini dilatarbelakangi oleh adanya berbagai permasalah didunia pendidikan khususnya dalam hal pemberian honorarium tenaga pendidik yang belum PNS. Tidak adanya regulasi secara spesifik tentang standar pemberian honorarium yang menyebabkan pemberian yang beragam sesuai dengan kemampuan sekolah sehingga kesejahteraan tenaga pendidikpun dianggap belum begitu memuaskan. Fokus penelitian dalam penelitian ini antara lain: (1) gaimana Sistem Honorarium Tenaga Pendidik Honorer Di di YPI Darul Huda Sumber Pojok Ngantru Tulungagung? (2) bagaimana kebijakan pemerintah daerah dalam mengawal sistem honorarium tenaga pendidik? (3) Bagaimana Kesesuaian Honorarium dengan Kinerja Tenaga Pendidik Honorer Berdasarkan Maqashid Syariah Fii Muamalah? Adapun yang menjadi tujuan penelitian ini adalah : 1). Untuk mengetahui Sistem Honorarium Tenaga Pendidik Honorer di YPI Darul Huda Sumber Pojok Ngantru Tulungagung; 2). Untuk mengetahui kebijakan pemerintah daerah dalam mengawal sistem Honorarium Tenaga Pendidik Honorer di YPI Darul Huda Sumber Pojok Ngantru Tulungagung; 3). Untuk mengetahui Kesesuaian Honorarium dengan Kinerja Tenaga Pendidik Honorer Berdasarkan Maqashid Syariah Fii Muamalah. Jenis penelitian ini adalah yuridis empiris, dengan pendekatan sosiologis. Sifat penelitian ini adalah deskriptif analitis, yang meneliti data primer dan dilengkapi data sekunder. Dari hasil penelitian ini, penulis menyimpulkan bahwa: (1).Sistem honorarium tenaga pendidik di YPI Darul Huda Sumber Pojok menggunakan 2 sistem yaitu sistem waktu dan sistem honorarium tetap. Adanya kesepakatan tertulis telah sesuai dengan hukum Islam karena terdapat akad dalam muamalah. (2) kebijakan pemerintah dalam mengawal honorarium tenaga pendidik diantaranya adalah berupaya untuk memberikan berbagai insentif diantaranya adalah BSU, GBNS, Tunjangan Kinerja dan lainya. (3). Pada prakteknya di YPI Darul Huda Sumber Tulungagung bahwa khuliyat al khamsah (Hifdz Diin, Hifdz Nafs, Hifdz Aql, Hifdz Nasl, Hifdz Maal) yang ada di maqashid syariah itu semuanya sudah telah terealisasikan dengan baik sesuai dengan keadaan dilapangan kecuali 1 yaitu dalam perihal hifdz maall yaitu penjagaan harta

Actions (login required)

View Item