PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN UNTUK MENINGKATKAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PADA UD CITRA ABADI KABUPATEN TULUNGAGUNG

RISA FARIDATUL AZMA, 12403193079 (2024) PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN UNTUK MENINGKATKAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PADA UD CITRA ABADI KABUPATEN TULUNGAGUNG. [ Skripsi ]

	Text COVER.pdf Download (485kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (144kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (12kB)
	Text BAB I.pdf Download (194kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (279kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (110kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (333kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (144kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (11kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (266kB)

Abstract

Skripsi dengan judul “Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Penggajian dan Pengupahan Untuk Meningkatkan Sistem Pengendalian Internal Pada UD Citra Abadi Kabupaten Tulungagung” ini ditulis oleh Risa Faridatul Azma, NIM. 12403193079, dengan pembimbing Novi Khoiriawati, S.E., M. Acc. Pihak UD Citra Abadi Kabupaten Tulungagung sudah menerapkan sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan, akan tetapi pada praktiknya masih sering terjadi kesalahan dalam membayarkan gaji dan upahnya. Hal ini karena terdapat pemerangkapan jabatan yangmana menyebabkan pencatatan yang dilakukan kurang efektif dan akurat. Sehingga masalah ini perlu dicarikan solusi melalui pemisahan fungsi, dengan harapan kesalahan pembayaran gaji dan upah dapat terminimalisir. Tujuan penelitian ini, yaitu: (1) Untuk mendeskripsikan penerapan sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan pada UD Citra Abadi Kabupaten Tulungagung; (2) Untuk mengidentifikasi kelebihan dan kelemahan penerapan sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan pada UD Citra Abadi Kabupaten Tulungagung; (3) Untuk memberikan usulan desain sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan pada UD Citra Abadi Kabupaten Tulungagung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis studi kasus. Data yang digunakan adalah data primer. Data dikumpulkan dengan melakukan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan dengan model Miles dan Huberman. Pengecekan keabsahan temuan menggunakan triangulasi sumber. Hasil penelitian ini, menunjukkan bahwa (1) Pihak UD Citra Abadi Kabupaten Tulungagung sudah menerapkan sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan secara manual dan sederhana, namun belum sepenuhnya sesuai dengan teori; (2) Kelebihan sistem informasi akuntansi dari pihak usaha yaitu pencatatan kehadiran sudah mendapat pengawasan sehingga dapat dipertanggungjawabkan, pembuatan daftar gaji dan upah sudah dilaksanakan dengan jelas, pembayaran dilaksanakan dengan memberikan uang kedalam amplop sehingga lebih aman. Kelemahan pada UD Citra Abadi yakni pencatatan kehadiran yang dilakukan seminggu sekali menyebabkan kesalahan pencatatan sehingga data tidak akurat, data yang dipakai kurang lengkap dan tidak terdapat otorisasi dari pimpinan, memerlukan waktu lama dalam memproses daftar gaji dan upah, dokumen belum bernomor urut dan rentan kerusakan, adanya perangkapan tugas; (3) Usulan yang diberikan penulis adalah pemisahan fungsi pada tahap pembuatan daftar dan pembayaran gaji, penambahan dokumen slip dan bukti pengambilan gaji dan upah. Kata Kunci: SIA, SIA Penggajian dan Pengupahan, Sistem Pengendalian Internal

Actions (login required)

View Item