PENGARUH KOMPETENSI, DISIPLIN, KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI IRAWAN PLASTIK JOMBANG

CATUR SURYA ANUGRAH, 12405193080 (2023) PENGARUH KOMPETENSI, DISIPLIN, KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI IRAWAN PLASTIK JOMBANG. [ Skripsi ]

	Text COVER.pdf Download (2MB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (172kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (236kB)
	Text BAB I.pdf Download (341kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (703kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (437kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (363kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (279kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (94kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (260kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Skripsi dengan judul “Pengaruh Kompetensi, Disiplin, Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Irawan Plastik Jombang” ini ditulis oleh Catur Surya Anugrah, Nim 12405193080, dengan dibimbing oleh Bapak Siswahyudianto, M.M. Persaingan di dunia bisnis sudah samakin ketat. Hal ini juga dirasakan oleh pelaku bisnis pabrik plastik yaitu Irawan Plastik. Banyak karyawan-karyawan yang kurang produktif dalam suatu pabrik. Agar karyawan produktif dan dapat membantu pabrik mencapai tujuannya, maka suatu pabrik di tuntut untuk mengatahui faktor apa saja yang dapat mempengaruhi produktivitas kerja karyawan. Produtivitas kerja karyawan dapat diciptakan melalui kompetensi, disiplin, kompensasi dan motivasi dengan demikian, para suatu pabrik dapat bersaing dan unggul dibanding pesaingnya. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah: (1) Apakah Kompetensi, Disiplin, Kompensasi dan Motivasi kerja berpengaruh terhadap Produktivitas di Irawan Plastik Jombang? (2) Apakah Kompetensi berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja di Irawan Plastik Jombang? (3) Apakah Disiplin berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja di Irawan Plastik Jombang? (4) Apakah Kompensasi berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja di Irawan Plastik Jombang? (5) Apakah Motivasi berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja di Irawan Plastik Jombang? Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompetensi, disiplin, kompensasi dan motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan di Irawan Plastik Jombang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik yang dipakai dalam pengambilan sampel adalah non probability sampling. Dengan jumlah sampel yang digunakan sebanyak 35 responden yang berupa karyawan dari Irawan Plastik Jombang. Teknik analisis data menggunakan uji instrumen data, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Dalam penelitian ini menyatakan bahwa secara simultan (bersama-sama) kompetensi, disiplin, kompensasi dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan Irawan Plastik Jombang. (2) Dalam penelitian ini juga menyatakan secara parsial variabel kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan Irawan Plastik Jombang. (3) Variabel disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan Irawan Plastik Jombang. (4) Variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan Irawan Plastik Jombang. (5) Variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan Irawan Plastik Jombang. Kata Kunci : Kompetensi, Disiplin, Kompensasi, Motivasi dan Produktivitas Kerja

Actions (login required)

View Item