ANALISIS MODEL SPIRITUAL LEADERSHIP DAN TINGKAT KEPEDULIAN SOSIAL DALAM UPAYA PENINGKATAN ETOS KERJA KARYAWAN BERBASIS ISLAMI PADA BANK MUAMALAT INDONESIA KANTOR CABANG PEMBANTU TULUNGAGUNG

PANCA SETYOWATI, 12401193163 (2024) ANALISIS MODEL SPIRITUAL LEADERSHIP DAN TINGKAT KEPEDULIAN SOSIAL DALAM UPAYA PENINGKATAN ETOS KERJA KARYAWAN BERBASIS ISLAMI PADA BANK MUAMALAT INDONESIA KANTOR CABANG PEMBANTU TULUNGAGUNG. [ Skripsi ]

	Text COVER.pdf Download (268kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (78kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (121kB)
	Text BAB I.pdf Download (375kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (540kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (158kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (409kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (172kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (51kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (190kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (911kB)

Abstract

Skripsi dengan judul “Analisis Model Spiritual Leadership dan Tingkat Kepedulian Sosial Dalam Upaya Peningkatan Etos Kerja Karyawan Berbasis Islami pada Bank Muamalat Indonesia Kantor Cabang Pembantu Tulungagung”. Ditulis oleh Panca Setyowati, NIM. 12401193163, dengan dosen pembimbing Galih Pradananta, M.Si. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya pentingnya gaya kepemimpinan seorang pemimpin pada suatu perusahaan. Keberhasilan sebuah perusahaaan dalam mencapai tujuan sangat diperlukan adanya pemimpin dan proses kepemimpinan. Seorang pemimpin karyawan bank harus mampu untuk menyatukan persepsi atau cara pandang antara karyawan dan pemimpin perusahaan dalam rangka mencapai tujuan perusahaan. Pemimpin pada PT. Bank Muamalat Kcp Tulungagung ini mempunyai etika ketuhanan dalam kepemimpinannya yang menginspirasi dan bersikap peduli. Pemimpin pada PT. Bank Muamalat Kcp Tulungagung memilih mengunakan gaya kepemimpinan spiritual dengan melihat lingkungan tempat kerja untuk memimpin perusahaannya dengan mengunakan nilai-nilai sikap spiritual dan sikap peduli terhadap karyawannya guna meningkatkan etos kerja karyawan. Rumusan masalah pada penelitian ini adalah: 1) Bagaimana penerapan model spiritual leadership dalam upaya peningkatan etos kerja karyawan berbasis Islami pada Bank Muamalat Indonesia Kantor Cabang Pembantu Tulungagung? 2) Bagaimana tingkat kepedulian sosial dalam upaya peningkatan etos kerja karyawan berbasis Islami pada Bank Muamalat Indonesia Kantor Cabang Pembantu Tulungagung?. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan model spiritual leadership dan tingkat kepedulian sosial dalam upaya peningkatan etos kerja karyawan xvi berbasis Islami pada Bank Muamalat Indonesia Kantor Cabang Pembantu Tulungagung Penelitian ini menggunakan metode pedekatan kualitatif serta dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif. Lokasi pada penelitian ini yakni PT. Bank Muamalat Kcp Tulungagung kemudian peneliti mendapatkan informasi melalui wawancara, observasi dan studi kepustakaan. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini yakni data primer dan data sekunder. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Bank Muamalat Kcp Tulungagung menggunakan spiritual Islam dalam konsep kepemimpinan spiritualnya. Diperkuat dengan nilai-nilai Islam pada kepemimpinan spiritual seperti sikap kejujuran, sikap sabar, sikap toleransi, menjadi suri tauladan, sikap tegas pemimpin, dan sikap disiplin. Selanjutnya pada kepemimpinan Bank Muamalat KCP Tulungagung dalam menumbuhkan sikap peduli sosial dilingkungan kerja ialah dengan selalu memberikan motivasi kepada karyawan baik itu secara personal maupun kelompok. Motivasi ini bertujuan untuk meningkakan etos kerja karyawannya Kata kunci : kepemimpinan, spiritual leadership, kepedulian sosial

Actions (login required)

View Item