ANALISIS PENGALAMAN DOUBLE JOB PADA KARYAWAN DI PT.HASWARA ANJAYA AKEH CABANG SURABAYA

MAULUDY NUR FADILAH, 126308203170 (2024) ANALISIS PENGALAMAN DOUBLE JOB PADA KARYAWAN DI PT.HASWARA ANJAYA AKEH CABANG SURABAYA. [ Skripsi ]

Preview	Text COVER.pdf Download (2MB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (2MB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (2MB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (2MB) | Preview
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (2MB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Fenomena yang terjadi saat ini adalah adanya pegawai yang bertanggung jawab pada dua pekerjaan sekaligus dimana pegawai mendapat tugas tambahan diluar tugas utama dalam rentang waktu yang bersamaan. Penelitian ini memfokuskan bagaimana pengalaman mereka sebagai karyawan yang memiliki double job di PT.Haswara Anjaya Akeh. Menurut (Nawawi 2011) Double Job atau Rangkap Jabatan yaitu seorang pekerja yang memikul tanggung jawab pada dua pekerjaan pada rentang waktu yang sama. Sedangkan pengalaman dapat diartikan sebagai sesuatu yang pernah dialami, dijalani maupun dirasakan, baik sudah lama maupun yang baru saja terjadi (Mapp dalam Saparwati, 2012). Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan analisis data fenomenologi. Dengan jumlah 3 orang subjek penelitian yang terdiri dari PIC, BnD, dan HR-Recruitment dimana mereka dipilih menggunakan purposive sampling dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara. Penelitian ini berhasil mengungkap 4 tema yaitu, tema pertama pengalaman double job yang dialami. Tema kedua yaitu hambatanhambatan dalam double job. Tema ketiga yaitu dampak psikologis yang dirasakan. Tema keempat yaitu cara menghadapi serta cara menyikapi situasi karena adanya double job. Dari keempat tema dapat dilihat bahwa secara pengalaman atau sisi psikologis para informan mengalami berbagai pengalaman terkait adanya double job ini, seperti stress kerja, kesulitan fokus, kesulitan manajemen waktu, kelelahan kerja yang berimpact ke penurunan pada kinerjanya. Kata kunci : pengalaman, double job, karyawan

Actions (login required)

View Item