ANALISIS PENGALAMAN DOUBLE JOB PADA KARYAWAN DI PT.HASWARA ANJAYA AKEH CABANG SURABAYA

MAULUDY NUR FADILAH, 126308203170 (2024) ANALISIS PENGALAMAN DOUBLE JOB PADA KARYAWAN DI PT.HASWARA ANJAYA AKEH CABANG SURABAYA. [ Skripsi ]

[img]
Preview
Text
COVER.pdf

Download (2MB) | Preview
[img]
Preview
Text
ABSTRAK.pdf

Download (2MB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR ISI.pdf

Download (2MB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (2MB) | Preview
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (2MB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)

Abstract

Fenomena yang terjadi saat ini adalah adanya pegawai yang bertanggung jawab pada dua pekerjaan sekaligus dimana pegawai mendapat tugas tambahan diluar tugas utama dalam rentang waktu yang bersamaan. Penelitian ini memfokuskan bagaimana pengalaman mereka sebagai karyawan yang memiliki double job di PT.Haswara Anjaya Akeh. Menurut (Nawawi 2011) Double Job atau Rangkap Jabatan yaitu seorang pekerja yang memikul tanggung jawab pada dua pekerjaan pada rentang waktu yang sama. Sedangkan pengalaman dapat diartikan sebagai sesuatu yang pernah dialami, dijalani maupun dirasakan, baik sudah lama maupun yang baru saja terjadi (Mapp dalam Saparwati, 2012). Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan analisis data fenomenologi. Dengan jumlah 3 orang subjek penelitian yang terdiri dari PIC, BnD, dan HR-Recruitment dimana mereka dipilih menggunakan purposive sampling dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara. Penelitian ini berhasil mengungkap 4 tema yaitu, tema pertama pengalaman double job yang dialami. Tema kedua yaitu hambatanhambatan dalam double job. Tema ketiga yaitu dampak psikologis yang dirasakan. Tema keempat yaitu cara menghadapi serta cara menyikapi situasi karena adanya double job. Dari keempat tema dapat dilihat bahwa secara pengalaman atau sisi psikologis para informan mengalami berbagai pengalaman terkait adanya double job ini, seperti stress kerja, kesulitan fokus, kesulitan manajemen waktu, kelelahan kerja yang berimpact ke penurunan pada kinerjanya. Kata kunci : pengalaman, double job, karyawan

Item Type: Skripsi
Subjects: Psikologi
Divisions: Fakultas Ushuluddin, Adab Dan Dakwah > Psikologi Islam
Depositing User: 126308203170 MAULUDY NUR FADILAH
Date Deposited: 03 Sep 2024 04:46
Last Modified: 03 Sep 2024 04:46
URI: http://repo.uinsatu.ac.id/id/eprint/51742

Actions (login required)

View Item View Item