PENGARUH PROMOSI, MUTASI DAN DEMOSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. SUKSES MITRA SEJAHTERA KEDIRI

RENITA PAKHRU DIANA PUTRI, 126405201060 (2024) PENGARUH PROMOSI, MUTASI DAN DEMOSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. SUKSES MITRA SEJAHTERA KEDIRI. [ Skripsi ]

Preview	Text COVER.pdf Download (407kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (290kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (205kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (277kB) | Preview
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (373kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (273kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (497kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (207kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (254kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (242kB) | Preview
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Skripsi dengan judul “Pengaruh Promosi, Mutasi dan Demosi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sukses Mitra Sejahtera Kediri” ini ditulis oleh Renita Pakhru Diana Putri dengan NIM. 126405201060, Jurusan Bisnis dan Manajemen, Prodi Manajemen Bisnis Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam dengan pembimbing Dr. Nur Aziz Muslim, M. H. I. Penelitian ini dilatar belakangi dengan kemajuan perkembangan perusahaan. Dimana kemajuan perkembangan perusahaan dalam suatu negara sangat berpengaruh bagi kesuksesan perusahaan, dan dipengaruhi oleh dua faktor kunci yaitu Sumber Daya Alam (SDA) dan Sumber Daya Manusia (SDM). Faktor SDM menjadi faktor penting, sebab merujuk kepada individu yang bekerja di dalam organisasi, termasuk institusi dan perusahaan, dan mereka berperan sebagai asset, untuk itu maka unsur manusia perlu dibina, dikembangkan dan diatur sedemikian rupa agar dapat bekerja sama dalam menjalankan tugas serta tanggung jawab yang diberikan. Tujuan dari penelitian ini adalah (1) untuk mengetahui pengaruh signifikan promosi terhadap kinerja pegawai pada PT. Sukses Mitra Sejahtera Kediri, (2) untuk mengetahui pengaruh signifikan mutasi terhadap kinerja pegawai pada PT. Sukses Mitra Sejahtera Kediri, (3) untuk mengetahui pengaruh demosi terhadap kinerja pegawai pada PT. Sukses Mitra Sejahtera Kediri, (4) untuk mengetahui secara simultan pengaruh signifikan promodi, mutadi dan demosi terhadap kinerja pegawai pada PT. Sukses Mitra Sejahtera Kediri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan metode penelitian deskriptif. Teknik pengumpulan data primer penelitian ini dilakukan dengan menggunakan kuesioner yang disebar kepada 86 responden. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan software SPSS 21 dengan uji validitas, uji reabilitas, xiii uji asumsi klasik, uji F, uji T, uji regresi linier berganda, dan uji koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. Sukses Mitra Sejahtera Kediri, (2) mutasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. Sukses Mitra Sejahtera Kediri, (3) demosi tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. Sukses Mitra Sejahtera Kediri, (4) promosi, mutasi dan demosi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada PT. Sukses Mitra Sejahtera Kediri. Kata Kunci: Promosi, Mutasi, Demosi, Kinerja Pegawai

Actions (login required)

View Item