PENGARUH WORK LIFE BALANCE, CAREER LOCUS, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN TOKO AMANAH DI TULUNGAGUNG

ANGGIA ROMADHONI, 12405193256 (2023) PENGARUH WORK LIFE BALANCE, CAREER LOCUS, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN TOKO AMANAH DI TULUNGAGUNG. [ Skripsi ]

	Text COVER.pdf Download (952kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (241kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (172kB)
	Text BAB I.pdf Download (257kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (391kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (230kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (388kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (317kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (208kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (223kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Skripsi dengan judul “Pengaruh Work Life Balance, Career Locus, dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention pada Karyawan Toko Amanah di Tulungagung” yang ditulis oleh Anggia Romadhoni, NIM 12405193256, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Program Studi Manajemen Bisnis Syariah, dengan pembimbing Siswahyudianto, M.M. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah: (1) Apakah work life balance, career locus dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap turnover intention pada karyawan toko Amanah di Tulungagung? (2) Apakah work life balance berpengaruh signifikan terhadap turnover intention pada karyawan toko Amanah di Tulungagung? (3) Apakah career locus berpengaruh signifikan terhadap turnover intention pada karyawan toko Amanah di Tulungagung? (4) Apakah kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap turnover intention pada karyawan toko Amanah di Tulungagung? Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Metode penelitian adalah kuantitatif deskriptif dengan populasi sebanyak 34 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji regresi biner. Hasil penelitian ini menunjukkan pada pengujian menggunakan uji regresi biner, variabel work life balance dan career locus tidak berpengaruh signifikan terhadap turnover intention, sedangkan variabel kepuasan kerja berpengaruh namun tidak signifikan terhadap turnover intention. Kata Kunci: Work Life Balance, Career Locus, Kepuasan Kerja, dan Turnover Intention.

Actions (login required)

View Item