MUHAMMAD BAHRODIN AFANDI, 2823133103 (2017) PENGARUH LATAR BELAKANG PENDIDIKAN, MOTIVASI, DAN MINAT KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KINERJA KARYAWAN DI BAITUL MAAL WAT TAMWIL (BMT) PAHLAWAN TULUNGAGUNG. [ Skripsi ]
|
Text
COVER.pdf Download (459kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (146kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (98kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (351kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (402kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
BAB IV.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (241kB) | Preview |
|
|
Text
BAB VI.pdf Download (202kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR RUJUKAN.pdf Download (193kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Skripsi dengan judul “Pengaruh Latar Belakang Pendidikan, Motivasi dan Minat Karyawan Terhadap Produktivitas Kinerja Karyawan di BMT Pahlawan Tulungagung” ini ditulis oleh Muhammad Bahrodin Afandi, NIM. 2823133103, pembimbing Dr. Nur Aini Latifah, SE., MM. Penelitian ini dilatar belakangi oleh fenomena semakin banyaknya lembaga-lembaga keuangan syariah. Lembaga keuangan syariah melakukan rekruitmen karyawan kurang memperhatikan latar belakang pendidikan SDM dari segi lulusan SMA/MA/SMK/sederajat, jurusan yang linier yang penting lembaga menyelenggarakan rekruitmen dan banyak calon karyawan yang mendaftar serta bisa melewati berbagai tahapan seleksi dari proses awal sampai akhir itu dianggap sudah lulus dan direkrut jadi karyawan. Oleh karena itu lembaga harus menyiapkan program pengembangan bagi karyawan baru agar bisa mengikuti operasional lembaga. Dari permasalahan tersebut diperlukan biaya pengembangan SDM yang cukup memadai dan sesuai apa yang ditargetkan oleh perusahaan. Rumusan masalah dalam penulisan skripsi ini adalah (1) Apakah latar belakang pendidikan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kinerja BMT Pahlawan Tulungagung?, (2) Apakah motivasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kinerja BMT Pahlawan Tulungagung?, (3) Apakah minat berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kinerja BMT Pahlawan Tulungagung?, (4) Apakah secara bersama-sama latar belakang pendidikan dan motivasi karyawan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kinerja BMT Pahlawan Tulungagung?. Dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis asosiatif dan dengan data primer sebagai sumber data yang diperoleh dari hasil angket. Metode analisis dalam penelitian ini adalah alisis regresi berganda, uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokesdastisitas, serta uji hipotasis. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa (1) Variabel latar belakang pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel produktivitas kinerja, (2) variabel motivasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap variabel produktivitas kinerja, (3) variabel minat berpengaruh dan tidak signifikan terhadap variabel produktivitas kinerja, (4) variabel latar belakang pendidikan, motivasi dan minat karyawan secara bersama-sama berpengaruh dan signifikan terhadap variabel produktivitas kinerja karyawan. Kata Kunci: Latar Belakang Pendidikan, Motivasi, Minat, Produktivitas Kinerja Karyawan
| Item Type: | Skripsi |
|---|---|
| Subjects: | Ekonomi > Bisnis Islam Ekonomi > Perbankan Syariah |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam > Perbankan Syariah |
| Depositing User: | 2823133103 MUHAMMAD BAHRODIN AFANDI |
| Date Deposited: | 04 Aug 2017 03:23 |
| Last Modified: | 04 Aug 2017 03:23 |
| URI: | http://repo.uinsatu.ac.id/id/eprint/5637 |
Actions (login required)
 |
View Item |
