PENGARUH ETOS KERJA ISLAMI, MOTIVASI KERJA ISLAMI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PANDA INDONESIA IBE TULUNGAGUNG

AHSAN MAULANA NUR ALFIANDIKA, 126402212150 (2025) PENGARUH ETOS KERJA ISLAMI, MOTIVASI KERJA ISLAMI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PANDA INDONESIA IBE TULUNGAGUNG. [ Skripsi ]

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (148kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (62kB)
	Text BAB I.pdf Download (153kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (382kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (197kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (448kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (123kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (35kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (183kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Skripsi dengan judul “Pengaruh Etos Kerja Islami, Motivasi Kerja Islami, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Panda Indonesia IBE Tulungagung” ini ditulis oleh Ahsan Maulana Nur Alfiandika, NIM. 126402212150, Program Studi Ekonomi Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, dengan pembimbing Wahyu Dwi Warsitasari, M.Pd. Kata Kunci: Etos Kerja Islami, Motivasi Kerja Islami, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan Latar belakang penelitian ini didasari oleh pentingnya peran sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja perusahaan di tengah persaingan bisnis yang semakin kompetitif, khususnya dengan pendekatan nilai-nilai islami. Objek dari penelitian ini adalah karyawan di PT. Panda Indonesia IBE Tulungagung. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh etos kerja islami, motivasi kerja islami, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Panda Indonesia IBE Tulungagung. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer, sehingga pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan PT. Panda Indonesia IBE Tulungagung, dengan sampel sebanyak 75 responden. Pengukuran dalam penelitian ini adalah menggunakan skala likert. Analisis data menggunakan uji regresi linier berganda dengan bantuan program komputer SPSS 27. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, dapat diketahui bahwa; (X1) Etos Kerja Islami, (X2) Motivasi Kerja Islami, (X3) Lingkungan Kerja secara simultan atau bersama-sama berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Panda Indonesia IBE Tulungagung. Untuk pengaruh secara parsial, menunjukkan bahwa Etos Kerja Islami berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Panda Indonesia IBE Tulungagung. Sedangkan Motivasi Kerja Islami dan Lingkungan Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Panda Indonesia IBE Tulungagung

Actions (login required)

View Item