MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA (Studi Multisitus di Madrasah Aliyah Unggulan KH. Abd. Wahab Hasbullah Jombang dan Madrasah Aliyah Nurul Iman Blitar)

MOCHAMMAD SYAFIUDDIN SHOBIRIN, 1890501220022 and AKHYAK, 196710291994031004 and NNUR EFENDI, 196501201998031002 (2025) MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA (Studi Multisitus di Madrasah Aliyah Unggulan KH. Abd. Wahab Hasbullah Jombang dan Madrasah Aliyah Nurul Iman Blitar). [ Disertasi ]

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (365kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (239kB)
	Text BAB I.pdf Download (627kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (521kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (402kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (422kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (235kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (218kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Mochammad Syafiuddin Shobirin, 2024, Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Berbasis Mutu Pendidikan Studi Multisitus di Madrasah Aliyah Unggulan KH. Abd. Wahab Hasbullah Jombang dan Madrasah Aliyah Nurul Iman Blitar, Disertasi Pascasarjana Program Doktor Manajemen Pendidikan Islam Universitas Islam Negeri Sayyid Ali Rahmatullah, Promotor: Prof. Dr. H. Akhyak, M.Ag., dan Dr. H. Nur Efendi, M.Ag. Kata Kunci : Manajemen Sumber Daya Manusia, Produktivitas Kerja, Mutu Pendidikan. Sumber daya manusia merupakan komponen kunci dalam organisasi, khususnya lembaga pendidikan. Kualitas sumber daya manusia sangat menentukan mutu lembaga pendidikan tersebut. Manajemen dalam pengelolaan sumber daya manusia, terutama guru sebagai pendidik yang berinteraksi langsung dengan siswa, memainkan peran vital dalam peningkatan produktivitas kerja dan mutu pendidikan. Dengan manajemen yang baik, seluruh proses mulai dari perencanaan, pelaksanaan, evaluasi, hingga tindak lanjut terhadap SDM dapat dilakukan secara sistematis dan terarah. Penelitian ini mengeksplorasi: a) proses rekrutmen sumber daya manusia dalam meningkatkan produktivitas kerja berbasis mutu pendidikan, b) penempatan tenaga pendidik yang tepat sesuai dengan kompetensi mereka, c) pelatihan dan evaluasi sumber daya manusia yang berkelanjutan dalam mendukung produktivitas guru, dan d) dampak pengelolaan SDM terhadap peningkatan mutu pendidikan di dua madrasah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan rancangan multisitus, yang melibatkan Madrasah Aliyah Unggulan KH. Wahab Hasbullah (MAUWH) Jombang dan MA Nurul Iman Blitar sebagai lokasi penelitian. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi partisipatif, wawancara mendalam, dan dokumentasi. Data dianalisis menggunakan metode situs tunggal dan lintas situs, melalui teknik kondensasi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Keabsahan data diuji melalui uji kredibilitas, transferabilitas, dependability, dan confirmability. Hasil penelitian menunjukkan: a) rekrutmen SDM dilaksanakan dengan perencanaan yang matang dan seleksi yang ketat, b) penempatan guru sesuai dengan kompetensi masing-masing berperan penting dalam peningkatan mutu pendidikan, c) evaluasi dan pelatihan SDM dilakukan secara berkala dengan dukungan teknologi, d) pengelolaan SDM yang baik terbukti meningkatkan produktivitas kerja dan mutu pendidikan di kedua madrasah.

Actions (login required)

View Item