PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KOPERASI SIMPAN PINJAM PEMBIAYAAN SYARIAH BAITUL TAMWIL MUHAMMADIYAH SURYA MADINAH TULUNGAGUNG

FITRI SURYAWATI, 2823133062 (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KOPERASI SIMPAN PINJAM PEMBIAYAAN SYARIAH BAITUL TAMWIL MUHAMMADIYAH SURYA MADINAH TULUNGAGUNG. [ Skripsi ]

Preview	Text COVER.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (60kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (23kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (322kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (494kB) | Preview
	Text BAB III.pdf Download (319kB)
	Text BAB IV.pdf Download (718kB)
	Text BAB V.pdf Download (182kB)
	Text BAB VI.pdf Download (128kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (104kB)

Abstract

ABSTRAK Skripsi ini dengan judul “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Koperasi Simpan Pinjam Pembiayaan Syariah Baitul Tamwil Muhammadiyah Surya Madinah Tulungagung” ini ditulis oleh Fitri Suryawati, NIM. 2823133062, pembimbing H. Dede Nurohman, M.Ag. Penelitian ini dilatar belakangi oleh Sumber Daya manusia (SDM) yang ikut terlibat dalam melakukan aktivitas-aktivitas operasional dalam suatu perusahaan, seorang pemimpin yang memiliki gaya kepemimpinan yang baik akan memberikan dampak positif terhadap kinerja karyawannya. Di sisi lain adanya motivasi kerja dari segi eksternal dan internal perusahaan, akan mendorong karyawan semakin bersemangat dalam meningkatkan kinerjanya. Permasalahan yang dirumuskan oleh peneliti dalam 3 pertanyaan: (1) Apakah gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Koperasi Simpan Pinjam Pembiayaan Syariah Baitul Tamwil Muhammadiyah Surya Madinah Tulungagung, (2) Apakah motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Koperasi Simpan Pinjam Pembiayaan Syariah Baitul Tamwil Muhammadiyah Surya Madinah Tulungagung, (3) Apakah gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Koperasi Simpan Pinjam Pembiayaan Syariah Baitul Tamwil Muhammadiyah Surya Madinah Tulungagung. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan jenis asosiatif. Teknik pengambilan data menggunakan kuesioner, teknik yang digunakan menggunakan sampling jenuh, skala pengukuran yang digunakan yaitu skala likes, teknik analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji hipotesis, dan koefisien determinasi. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 38 responden yaitu karyawan di Koperasi Simpan Pinjam Pembiayaan Syariah Baitul Tamwil Muhammadiyah Surya Madinah Tulungagung. Selanjutnya data diolah melalui SPSS 21. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial (1) gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) secara simultan gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Koperasi Simpan Pinjam Pembiayaan Syariah Baitul Tamwil Muhammadiyah Surya Madinah Tulungagung. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan.

Actions (login required)

View Item