HUBUNGAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA APARATUR SIPIL NEGARA DI BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI KALIMANTAN TIMUR

SISKA AFIA DEWI, 126304212137 and UCIK ANA FARDILA, 1418425498144035 (2025) HUBUNGAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA APARATUR SIPIL NEGARA DI BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI KALIMANTAN TIMUR. [ Skripsi ]

	Text COVER.pdf Download (662kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (415kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (223kB)
	Text BAB I.pdf Download (386kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (494kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (688kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (411kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (368kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (266kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (250kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (824kB)

Abstract

Skripsi dengan judul “Hubungan Komunikasi Interpersonal Terhadap Motivasi Kerja Pada ASN di BPSDM Kalimantan Timur” ini ditulis oleh Siska Afia Dewi, NIM. 126304212137, dengan pembimbing Ucik Ana Faradilla S.Si.,I.kom. Kata Kunci: Komunikasi Interpersonal, Morivasi Kerja, ASN, BPSDM Penyelengaraan pemerintahan serta pelayanan publik administrasi memiliki peranan penting di masyarakat karena untuk medukung efektivitas dan efisiensi pelayanan publik. Terdapat tuntutan pada kualitas layanan publik yang semakin meningkat, kinerja dari ASN merupakan faktor penting bagi tercapainya penerapan kebijakan pemerintah dan meningkatkan pelayanan kepada masyarakat. Kemampuan komunikasi yang efektif sangat diperlukan oleh ASN karena dapat menyampaikan informasi dengan jelas dan berinteraksi secara profesional dengan berbagai pihak. Rumusan masalah penelitian ini apakah ditemukan hubungan komunikasi interpersonal terhadap motivasi kerja pada ASN di BPSDM Provinsi Kalimantan Timur. Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan komunikasi interpersonal terhadap motivasi kerja dalam konteks ASN di BPSDM Provinsi Kalimantan Timur. Subjek penelitian ini adalah peserta pelatihan PPPK di BPSDM Kalimantan Timur sejumlah 32 responden. Komunikasi interpersonal yang diterapkan BPSDM Kalimantan Timur dapat memengaruhi motivasi kerja yang ditinjau dari aspek keterbukaan, empati, dukungan dan kesetaraan. Sementara motivasi kerja karyawan ditinjau dari kebuthan fisiologis, kebutuhan rasa aman, kebutuhan penghargaan, kebutuhan sosial dan aktualisasi diri. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif dengan pengambilan sampel menggunakan teknik convencience sampling. Data diolah menggunakan SPSS Versi 22 dengan menyebarkan angket kuesioner skala komunikasi interpersonal dan skala motivasi kerja. Hipotesa diukur menggunakan teori komunikasi interpersonal Joseph A. Devito dan motivasi kerja milik Abraham Maslow. Hasil penelitian menunjukkan hubungan komunikasi interpersonal terhadap motivasi kerja diperoleh 47%. Temuan ini menunjukkan bahwa Ha diterima dengan hasil T hitung > T tabel yaitu 5,154 > 1,697. Hasil regresi menunjukkan persamaan Y = 67,069 + 2,330X artinya setiap peningktaan 1% komunikasi interpersonal dapat meningkatkan motivasi kerja sebesar 2,330.

Actions (login required)

View Item