PENGARUH FLEKSIBILITAS KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PABRIK GULA MOJOPANGGUNG TULUNGAGUNG

ANDIKA BAGUS DEWANTARA, 12405183391 and AHMAD BUDIMAN, 198002252014031001 (2025) PENGARUH FLEKSIBILITAS KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PABRIK GULA MOJOPANGGUNG TULUNGAGUNG. [ Skripsi ]

	Text COVER.pdf Download (2MB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (241kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (92kB)
	Text BAB I.pdf Download (330kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (314kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (451kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (315kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (213kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (95kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (233kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB)

Abstract

Skripsi dengan judul “Pengaruh Fleksibilitas Kerja, Motivasi Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Pabrik Gula Mojopanggung Tulungagung” yang ditulis oleh Andika Bagus Dewantara NIM. 12405183391, dengan pembimbing Bapak Ahmad Budiman, M.S.I. Kata Kunci: Fleksibilitas Kerja, Motivasi Kerja, Beban Kerja, Kinerja Karyawan Penelitian ini dilatar belakangi oleh terdapat beberapa faktor yang menimbulkan menurunnya kinerja karyawan di Pabrik gula Mojopanggung. Penurunan tersebut jelas menimbulkan berbagai permasalahan dalam bekerja, hal ini dicerminkan pada perilaku para pekerja di Pabrik Gula Modjopanggung, sehingga peneliti tertarik untuk meganalisis tentang pengaruh fleksibilitas kerja, motivasi kerja, dam beban kerja terhadap kinerja karyawan. Tujuan dalam penelitian ini adalah 1) Untuk mempengaruhi fleksibilitas kerja terhadap kinerja karyawan di Pabrik Gula Mojopanggung Tulungagung. 2) Untuk mempengaruhi motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Pabrik Gula Mojopanggung Tulungagung. 3) Untuk mempengaruhi beban kerja terhadap kinerja karyawan di Pabrik Gula Mojopanggung Tulungagung. 4) Untuk mempengaruhi fleksibilitas kerja, motivasi kerja, dan beban kerja secara bersamaan terhadap kinerja karyawan di Pabrik Gula Mojopanggung Tulungagung. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian dengan pendekatan kuantitatif. Dengan data primer, pengumpulan data pada peneltian ini menggunakan angket, dokumentasi, dan observasi. Teknik sampling ytang digunakan non probability sampling dengan menggunakan rumus slovin jadi sampel pada penelitian ini sebesar 200 responden. Analisis data yang digunakan mulai dari validitas, reliabelitas, asumsi klasik, regresi linier berganda, dengan menggunakan SPSS 25.0. Hasil Penelitian pada penelitian ini adalah sebagai berikut: 1) dengan uji parsial atau uji t dapat diketahui bahwa pengaruh fleksibilitas kerja terhadap kinerja karyawan. Secara parsial berpengaruh positif dan signifikan fleksibilitas kerja terhadap kinerja karyawan. 2) uji parsial atau uji t dapat diketahui bahwa pengaruh motivasi kerja terhadap Kinerja karyawan. secara parsial berpengaruh positif dan signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. 3) uji parsial atau uji t dapat diketahui bahwa pengaruh beban kerja terhadap inerja karyawan. dilihat bahwa sehingga dapat disimpulkan bahwa beban kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item