PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS KARYAWAN HOME INDUSTRI SYAKIRA TAS NGUNUT TULUNGAGUNG

FARAH ADIBAH KHAIRUNNISA, 126308201018 and GERMINO WAHYU BROTO, 198003012014031001 (2025) PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS KARYAWAN HOME INDUSTRI SYAKIRA TAS NGUNUT TULUNGAGUNG. [ Skripsi ]

	Text COVER.pdf Download (462kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (259kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (37kB)
	Text BAB I.pdf Download (153kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (154kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (253kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (203kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (183kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (8kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (126kB)
	Text LAMPIRAN - LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Skripsi yang berjudul “Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kesejahteraan Psikologis Karyawan Home Industri Syakira Tas Ngunut Tulungagung” ditulis oleh Farah Adibah Khairunnisa, NIM 126308201018, di bawah bimbingan Bapak Germino Wahyu Broto, M.Si. Kata Kunci: Stres Kerja, Kesejahteraan Psikologis. Fenomena yang melatar belakangi penelitian ini adalah tingginya tuntutan kerja dan tekanan psikologis yang dialami karyawan oleh Home Industri Syakira Tas Ngunut. Sebagai usaha Home Industri, system kerja yang diterapkan masih bersifat sederhana dan fleksibel, namun disisi lain menimbulkan beban kerja yang belum terstruktur dengan bagus. Karyawan sering dihadapkan pada target produksi yang harus diselesaikan dalam waktu singkat terutama ketika permintaan yang meningkat. Hal ini menyebabkan karyawan harus bekerja dalam waktu yang lebih panjang, tanpa jadwal istrirahat yang jelas. Tekanan kerja tersebut memicu gejala stres kerja, seperti kelelahan, ketika target tidak tercapai, dan menurunnya motivasi kerja. Dalam jangka waktu tertentu, kondisi ini berdampak pada kesejahteraan psikologis karyawan, yang ditandai dengan menurunnya rasa puas terhadap pekerjaan, emosi yang tidak stabil, dan berkurangnya perasaan nyaman serta bahagia saat bekerja. Oleh karena itu, stres kerja yang dialami karyawan diduga punya pengaruh terhadap kesejahteraan psikologis karyawan. Kesejahteraan psikologis memiliki beberapa faktor yang memengaruhinya contohnya usia, jenis kelamin serta budaya. Pada karyawan fenomena tersebut sangat berpengaruh secara signifikan dikarenakan mereka diharuskan untuk memenuhi semua tuntutan secara bersamaan, sehingga hal tersebut dapat memicu adanya masalah kesejahteraan psikologis pada karyawan. Berdasarkan latar belakang diatas, peneliti mempunyai tujuan untuk membuktikan bagaimana stres kerja mempengaruhi kesejahteraan psikologis pada karyawan Home Industri Syakira Tas Ngunut Tulungagung. Dengan penelitian ini diharap bisa diperoleh hasil jika stres kerja mempunyai hubungan negatif pada kesejahteraan psikologis, apabila makin tinggi tingkat stres kerja yang dirasa karyawan, maka makin rendah tingkat kesejahteraan psikologis karyawan. Juga sebaliknya, apabila stres kerja yang dirasakan karyawan makin menurun serta dapat diatur dengan baik, maka kesejahteraan psikologis karyawan akan meningkat. Penelitian ini memakai pendekatan kuantitatif menggunakan metode kausalkomparatif, dengan menggunakan 30 responden sebagai sampel. Pengambilan sampel berdasarkan rumus Slovin memakai teknik Puposive Sampling. Pengambilan data menggunakan kuesioner yang diberikan pada karyawan Home Industri Syakira Tas Ngunut Tulungagung. Analisis data statistic dengan SPSS 25 melalui tahap, uji asumsi klasik, uji regresi linear sederhana/ uji t, uji simultan (uji f), dan uji koefesien determinasi (R Square). Hasil penelitian membuktikan jika terbukti adanya pengaruh dari variabel stres kerja terhadap variabel kesejahteraan psikologis dalam kategori sangat kuat dibuktikan dengan nilai R Square sebesar 0,851 dijelaskan dari variabel independen.

Actions (login required)

View Item