MANAJEMEN KOMUNIKASI ORGANISASI ANTARA PENGURUS DAN SANTRI DALAM PENCEGAHAN BULLYING DI PONDOK PESANTREN RAUDATUL MUSTOFA REJOTANGAN TULUNGAGUNG

WAHYU TIARHANY, 126304213209 and BARLIAN ANUNG PRABANDONO, 199312262022032003 (2025) MANAJEMEN KOMUNIKASI ORGANISASI ANTARA PENGURUS DAN SANTRI DALAM PENCEGAHAN BULLYING DI PONDOK PESANTREN RAUDATUL MUSTOFA REJOTANGAN TULUNGAGUNG. [ Skripsi ]

	Text COVER.pdf Download (820kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (269kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (227kB)
	Text BAB I.pdf Download (409kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (554kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (262kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (503kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (315kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (222kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (235kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (566kB)

Abstract

Praktik bullying di pesantren dianggap sebagai hal sudah mentradisi di pesantren dan bahkan santri yang menjadi pelaku bullying mengetahui bahwa bullying adalah perbuatan yang salah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran manajemen komunikasi organisasi antara pengurus dan santri dalam pencegahan bullying di Pondok Pesantren Raudatul Mustofa Rejotangan Tulungagung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dengan desain penelitian studi kasus klinis, teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis kualitatif yaitu reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen komunikasi organisasi di pesantren sangat penting dalam pencegahan perundungan yang mencakup perencanaan, implementasi, evaluasi, dan kolaborasi dengan pemangku kepentingan eksternal. Komunikasi organisasi di pesantren telah memainkan peran penting dalam menciptakan lingkungan yang lebih aman. Komunikasi efektif antara pengurus dan santri, melalui pembinaan rutin, sosialisasi nilai-nilai anti-bullying, serta mekanisme pengaduan yang transparan, berperan signifikan dalam menekan kasus bullying. Namun, tantangan seperti hierarki pesantren dan kesenjangan komunikasi masih perlu diatasi. Simpulan penelitian ini menekankan pentingnya penguatan manajemen komunikasi partisipatif dan pelibatan seluruh stakeholders untuk menciptakan lingkungan pesantren yang aman dan kondusif. Kata Kunci : Bullying, Manajemen, Komunikasi Organisasi, Pesantren

Actions (login required)

View Item