PENGARUH KESELAMATAN KERJA, KESEHATAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV GAJAH MAS MANDIRI TULUNGAGUNG

DEVITA WIJAYANTI, 1860405222126 and DENY YUDIANTORO, 198403052019031011 (2026) PENGARUH KESELAMATAN KERJA, KESEHATAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV GAJAH MAS MANDIRI TULUNGAGUNG. [ Skripsi ]

	Text COVER.pdf Download (4MB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (115kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (138kB)
	Text BAB I.pdf Download (293kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (646kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (345kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (578kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (290kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (116kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (177kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (13MB)

Abstract

Skripsi berjudul “Pengaruh Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan CV Gajah Mas Mandiri Tulungagung ini ditulis oleh Devita Wijayanti, NIM. 1860405222126, Pembimbing Deny Yudiantoro, S. AP., M. M. Kata Kunci: Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja, Kompensasi, Kinerja Karyawan. Penelitian ini dilatar belakangi oleh pentingnya penerapan penyelamatan kinerja, kesehatan kinerja, serta kompensasi untuk menambah kinerja seseorang, khususnya dalam perusahaan manufaktur yang memiliki risiko kerja relatif tinggi. Fenomena di lapangan memperlihatkan bahwasannya sebuah kinerja seseorang tak hanya terpengaruh adannya kemampuan individu, tetapi juga oleh kondisi lingkungan kerja, perlindungan kesehatan, serta balas jasa yang diberikan perusahaan. Penelitian ini bertujuan agar mampu mengetahui 1) pengaruh secara simultan keselamatan kerja, kesehatan kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan CV Gajah Mas Mandiri Tulungagung. 2) pengaruh keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan CV Gajah Mas Mandiri Tulungagung. 3) pengaruh kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan CV Gajah Mas Mandiri Tulungagung. 4) pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan CV Gajah Mas Mandiri Tulungagung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Data primer diambil dari hasil penyebaran kuesioner kepada seluruh karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh dengan jumlah responden sebanyak 50 orang karyawan. Analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda menggunakan program SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) keselamatan kerja, kesehatan kerja, dan kompensasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan 2) keselamatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan 3) kesehatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan 4) kompensasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil uji analisis koefisien determinasi nilai R. Square sebesar 0,673 artinya 67,3% variabel dependent (kinerja) dijelaskan oleh variabel independent yang terdiri dari variabel keselamatan kerja, kesehatan kerja dan kompensasi. Sedangkan sisanya sebesar 32,7% dijelaskan oleh variabel lain diluar variabel yang digunakan dalam penelitian.

Actions (login required)

View Item