PENGARUH ETOS KERJA ISLAMI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV. SUMENANG KEDIRI

ULIF RIZQI RAMDZANI, 1742143292 (2018) PENGARUH ETOS KERJA ISLAMI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV. SUMENANG KEDIRI. [ Skripsi ]

Preview	Text COVER.pdf Download (750kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (178kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (88kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (412kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (539kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (360kB) | Preview
Preview	Text BAB IV.pdf Download (588kB) | Preview
Preview	Text BAB V.pdf Download (270kB) | Preview
Preview	Text BAB VI.pdf Download (191kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (307kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Skripsi dengan judul “Pengaruh Etos Kerja Islami dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di CV. Sumenang Kediri”, ini ditulis oleh Ulif Rizqi Ramdzani, NIM 1742143292, pembimbing Dr. H. Mashudi, M.Pd.I. Penelitian dalam skripsi ini dilatarbelakangi oleh kebutuhan dari lingkungan perusahaan percetakan Sumenang. Perkembangan perusahaan ditentukan dari keberhasilan dalam mengelola sumber daya manusia. Pengelolaan sumber daya manusia yang dimaksud adalah dimana perusahaan mampu memotivasi karyawan agar karyaan mampu meningkatkan kinerjanya yang berdasarkan fondasi agama sehingga tujuan perusahaan dapat tercapai. Perusahaan merupakan suatu lembaga yang dijalankan dengan tujuan menyediakan barang dan jasa untuk masyarakat dan menambah keuntungan perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji secara parsial dan bersama-sama etos kerja Islami dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di CV. Sumenang Kediri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan jenis asosiatif dengan data primer dari hasil angket yang telah diisi oleh 62 responden. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas dan reabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda dan uji hipotesis (uji t, uji F dan koefisien determinasi). Hasil penelitian, menggunakan uji t menunjukkan bahwa etos kerja islami dan disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Kemudian melalui uji F dapat diketahui bahwa variabel etos kerja Islami dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Angka koefisien determinasi (R Square) atau R2 menunjukkan angka sebesar 53,7%. Artinya persentase pengaruh etos kerja Islami dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di CV. Sumenang Kediri sebesar 53,7% sedangkan sisanya 46,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini. Kata Kunci: Etos Kerja Islami, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item