IMPLEMENTASI STRENGHTS, WEAKNESS, OPPORTUNITIES, DAN THREATS TERHADAP RETENSI KARYAWAN DALAM PERSPEKSTIF EKONOMI ISLAM (Lembaga Pelatihan Kreasi Tas Tali Kur Dodik Alfi Di Blitar)

WAHYU PUTRI LESTARI, 1742143300 (2018) IMPLEMENTASI STRENGHTS, WEAKNESS, OPPORTUNITIES, DAN THREATS TERHADAP RETENSI KARYAWAN DALAM PERSPEKSTIF EKONOMI ISLAM (Lembaga Pelatihan Kreasi Tas Tali Kur Dodik Alfi Di Blitar). [ Skripsi ]

	Text COVER.pdf Download (604kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (200kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (96kB)
Preview	Text BAB I.pdf Download (344kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (790kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (257kB) | Preview
Preview	Text BAB IV.pdf Download (404kB) | Preview
Preview	Text BAB V.pdf Download (551kB) | Preview
Preview	Text BAB VI.pdf Download (234kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (224kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Skripsi dengan judul “ Implementasi Strenghts, Weakness, Opportunities, Dan Threats Terhadap Retensi Karyawan Dalam Perspekstif Ekonomi Islam (Lembaga Pelatihan Kreasi Tas Tali Kur Dodik Alfi Di Blitar)” ini ditulis oleh Wahyu Putri Lestari, NIM. 1742143300, pembimbing Dr. Nur aini Latifah, SE, MM. Penelitian ini dilatar belakangi oleh adanya fenomena bahwa peningkatan retensi karyawan dalam suatu lembaga sangat penting bagi hasil produktivitas lembaga untuk memperoleh kualitas dan kuantitas yang unggul. Retensi karyawan ini dirasa penting terutama bagi perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa maupun kerajinan yang membutuhkan ketelatenan. Seperti Dalam Lembaga Pelatihan Kreasi Tas Tali Kur Dodik Alfi, sebagai lembaga yang bergerak sebagai lembaga pelatihan sekaligus sebagai pusat kerajinan tas tali kur ini retensi karyawan dijadikan sebagai prioritas utamanya agar dapat memenuhi besarnya pesanan dengan kualitas yang unggul. Rumusan masalah dalam penulisan skripsi ini adalah (1) Bagaimana implikasi analisis SWOT terhadap retensi karyawan Lembaga Pelatihan Kreasi Tas Tali Kur Dodik Alfi ? (2) Apa saja kendala dari retensi karyawan bagi Lembaga Pelatihan Kreasi Tas Tali Kur Dodik Alfi ? (3) Apa saja upaya dalam mengatasi kendala dari retensi karyawan bagi Lembaga Pelatihan Kreasi Tas Tali Kur Dodik Alfi?. Dalam penelitian ini pendekatan yang digunakan adalah kualitatif. penelitian kualitatif merupakan penelitian yang temuan-temuannya tida diperoleh melalui prosedur statistik atau bentuk hitungan lainnya dan bertujuan mengungkapkan gejala secara holistic-kontekstual melalui pengumpulan data dari latar alami dengan memanfaatkan diri peneliti sebagai instrument kunci. Dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara secara mendalam terhadap informan. Penelitian ini menggunakan teknik analisis SWOT yang didalamnya berisis kolaborasi antara faktor eksternal dan internal perusahaan Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa analisis SWOT berdasarkan hasil dari penggabungan antara faktor IFAS dan EFAS dapat diketahui bahwa analisis faktor IFAS memiliki nilai yang lebih kecil dari pada faktor EFAS. Dan jika dilihat melalui diagram analisis SWOT menunjukkan strategi SO yang didalamnya berisi strategi yang memnfaatkan kekuatan serta peluang yang ada untuk memaksimalkan program yang sudah ada maupun untuk melahirkan strategi yang baru. Kata kunci : retensi karyawan, analisis SWOT

Actions (login required)

View Item