PENGARUH PELATIHAN, PENEMPATAN, DAN PEMINDAHAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI KOPERASI SIMPAN PINJAM PEMBIAYAAN SYARIAH BAITUT TAMWIL MUHAMMADIYAH SURYA MADINAH TULUNGAGUNG

HENIK KHOIRUL MUFIDAH, 1741143155 (2018) PENGARUH PELATIHAN, PENEMPATAN, DAN PEMINDAHAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI KOPERASI SIMPAN PINJAM PEMBIAYAAN SYARIAH BAITUT TAMWIL MUHAMMADIYAH SURYA MADINAH TULUNGAGUNG. [ Skripsi ]

Preview	Text COVER.pdf Download (627kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (198kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (98kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (475kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (434kB) | Preview
	Text BAB III.pdf Download (499kB)
Preview	Text BAB IV.pdf Download (720kB) | Preview
Preview	Text BAB V.pdf Download (244kB) | Preview
Preview	Text BAB VI.pdf Download (97kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (219kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Skripsi dengan judul “Pengaruh Pelatihan, Penempatan, dan Pemindahan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan di KSPPS BTM Surya Madinah Tulungagung” ini ditulis oleh Henik Khoirul Mufidah, NIM 1741143155, Pembimbing Muhammad Aqim Adlan, M.E.I. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh sebuah fenomena bahwa adanya karyawan yang mempunyai peran yang utama dalam setiap kegiatan di koperasi syariah BTM Surya Madinah, karena karyawan menjadi perencana, pelaku, dan penentu terwujudnya tujuan sistem lembaga. Tujuan lembaga akan lebih mudah dicapai apabila karyawan diberi pelatihan dan ditempatkan pada posisi yang sesuai dengan kompetensi yang dimilikinya. Tetapi tidak hanya kompetensinya saja melainkan juga ketepatan dalam menempatkan pegawai sesuai dengan kemampuanya. Selain itu juga untuk meningkatkan prestasi kerja karyawan harus melakukan perollingan sesuai dengan tingkat kebutuhannya. Rumusan masalah dalam skripsi ini adalah (1) Apakah Pelatihan Kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan di KSPPS BTM Surya Madinah Tulungagung? (2) Apakah Penempatan Kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan di KSPPS BTM Surya Madinah Tulungagung? (3) Apakah Pemindahan kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan di KSPPS BTM Surya Madinah Tulungagung? (4) Apakah pelatihan, penempatan, dan pemindahan kerja secara bersama sama mempengaruhi prestasi kerja karyawan di KSPPS BTM Surya Madinah Tulungagung? Dalam penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari hasil angket yang telah diisi oleh karyawan BTM Surya Madinah. Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian asosiatif yang menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode analisis dalam penelitian ini yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji hipotesis, dan uji determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, (1) Variabel pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan dengan nilai sig. 0,000. (2) Pada variabel penempatan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan dengan nilai sig. 0,048. (3) Serta pada variabel pemindahan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan dengan nilai sig. 0,023. (4) Begitu juga dengan pengaruh pelatihan, penempatan, dan pemindahan kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan di KSPPS BTM Surya Madinah Tulungagung. Kata Kunci : Pelatihan, Penempatan, Pemindahan dan Prestasi

Actions (login required)

View Item