ENDAH AFRILIA RETNA PALUPI, 1742143084 (2018) PENGARUH TINGKAT UPAH DAN JUMLAH UNIT INDUSTRI KECIL TERHADAP PERMINTAAN TENAGA KERJA DI KABUPATEN TULUNGAGUNG TAHUN 2003-2016. [ Skripsi ]
|
Text
COVER.pdf Download (830kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (210kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (133kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (401kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (425kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (335kB) | Preview |
|
|
Text
BAB IV.pdf Download (370kB) | Preview |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (217kB) | Preview |
|
|
Text
BAB VI.pdf Download (88kB) | Preview |
|
![[img]](http://repo.uinsatu.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (203kB) |
Abstract
Sektor industri menjadi sektor unggulan untuk menyerap tenaga kerja karena dianggap sebagai leading sector. Peranan industri yang menjadi leading sector diharapkan mampu menjanjikan kesempatan kerja bagi masyarakat sehingga dapat menyerap tenaga kerja dalam jumlah banyak. Salah satu jenis indutri yang memiliki jumlah unit usaha dan cukup mampu menyerap tenaga kerja banyak yaitu industri kecil. Di Kabupaten Tulungagung sektor industri merupakan sektor penyumbang PDRB terbesar kedua setelah pertanian. Dalam hal permintaan tenaga kerja sektor industri kecil adalah sektor yang paling banyak menyerap tenaga kerja dibandingkan dengan sektor industri sedang dan industri besar. Hal ini menandakan bahwa belum optimalnya sektor industri sedang dan industri besar dalam hal penyerapan tenaga kerja. Beberapa faktor mempengaruhi permintaan tenaga kerja pada industri kecil yaitu upah dan jumlah unit usaha. Penelitian ini bertujuan untuk mengaji pengaruh tingkat upah dan jumlah unit industri kecil terhadap permintaan tenaga kerja di Kabupaten Tulungagung. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan data sekunder dalam periode 2003-2016. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode dokumentasi. Dimana dalam penelitian ini menggunakan tingkat upah sebagai variabel X1, jumlah unit industri kecil sebagai X2 dan permintaan tenaga kerja sebagai variabel Y. Tahap selanjutnya data-data sekunder dianalisis dengan regresi linear berganda yang berfungsi untuk membuktikan hipotesis penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tingkat upah secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap permintaan tenaga kerja di Kabupaten Tulungagung Tahun 2003-2016, jumlah unit industri kecil secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap permintaan tenaga kerja di Kabupaten Tulungagung Tahun 2003-2016, tingkat upah dan jumlah unit industri kecil secara simultan berpengaruh terhadap permintaan tenaga kerja di Kabupaten Tulungagung Tahun 2003-2016. Kata Kunci: Permintaan Tenaga Kerja, Tingkat Upah dan Jumlah Unit Industri Kecil
| Item Type: | Skripsi |
|---|---|
| Subjects: | Ekonomi > Ekonomi Syariah |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam > Ekonomi Syariah |
| Depositing User: | 1742143084 Endah Afrilia Retna Palupi |
| Date Deposited: | 02 May 2018 04:00 |
| Last Modified: | 02 May 2018 04:00 |
| URI: | http://repo.uinsatu.ac.id/id/eprint/7832 |
Actions (login required)
 |
View Item |
