PENGARUH MOTIVASI, UPAH DAN DISIPLIN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PRESPEKTIF EKONOMI ISLAM STUDI KASUS PADA KONVEKSI SHABRINA COLLECTION DI TULUNGAGUNG

NURIL LAILIYAH, 1742143215 (2018) PENGARUH MOTIVASI, UPAH DAN DISIPLIN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PRESPEKTIF EKONOMI ISLAM STUDI KASUS PADA KONVEKSI SHABRINA COLLECTION DI TULUNGAGUNG. [ Skripsi ]

	Text COVER.pdf Download (447kB)
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (106kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (115kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (633kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (632kB) | Preview
	Text BAB III.pdf Download (359kB)
	Text BAB IV.pdf Download (570kB)
	Text BAB V.pdf Download (334kB)
	Text BAB VI.pdf Download (97kB)
	Text DAFTAR RUJUKAN.pdf Download (303kB)

Abstract

ABSTRAK Skripsi dengan judul “Pengaruh Motivasi, Upah, dan Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Prespektif Ekonomi Islam Studi Kasus Pada Konveksi Shabrina Collection di Tulungagung” ini ditulis oleh Nuril Lailiyah, NIM 1742143215, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Jurusan Ekonomi Syariah, IAIN Tulungagung, yang dibimbing oleh Ibu Dyah Pravitasari. S.E ,M.S.A Penelitian ini dilatar belakangi oleh sebuah fenomena motivasi, upah dan disiplin dapat mempengaruhi produktivitas kerja karyawan dalam bekerja. Dalam penelitian ini penulis mengaitkan masalah motivasi, upah dan disiplin dengan produktivitas kerja karyawan konveksi busana muslim Shabrina Collection di Tulungagung. Hal ini dikarenakan usaha konveksi Shabrina Collection meningkat dalam hal produksi dan merupakan konveksi yang besar sehingga peneliti akan meneliti apakah peningkatan tersebut dipengaruhi oleh motivasi, upah dan disiplin karyawan konveksi busana muslim Shabrina Collection di Tulungagung. Tujuan dari penelitian ini adalah menguji pengaruh signifikan motivasi, upah dan disiplin terhadap produktivitas kerja karyawan presektif ekonomi Islam pada konveksi Shabrina Collection di Tulungagung baik secara parsial maupun simultan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian assosiatif. Pengambilan sampel dengan teknik non probability sampling. Metode pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari penyebaran koesiner kepada seluruh karyawan konveksi busana muslim Shabrina Collection di Tulungagung. Penelitian ini menggunakan metode analisis uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan di konveksi Shabrina Collection, upah berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan di konveksi Shabrina Collection, disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan di konveksi Shabrina Collection. Sedangkan secara simultan antara motivasi, upah dan disiplin berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan busana muslim Shabrina Collection di Tulungagung. Motivasi adalah variabel yang berpengaruh dominan terhadap produktivitas keja karyawan di konveksi Shabrina Collection di Tulungagung. Kata kunci : motivasi, upah, disiplin dan produktivitas kerja

Actions (login required)

View Item