PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEKERJA HARIAN LEPAS HOME INDUSTRY DITINJAU DARI HUKUM POSITIF DAN HUKUM ISLAM (STUDI KASUS PADA GARUDA MAS KELURAHAN JEPUN KECAMATAN TULUNGAGUNG KABUPATEN TULUNGAGUNG

NUR KHOLIDA, 17101153021 (2019) PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEKERJA HARIAN LEPAS HOME INDUSTRY DITINJAU DARI HUKUM POSITIF DAN HUKUM ISLAM (STUDI KASUS PADA GARUDA MAS KELURAHAN JEPUN KECAMATAN TULUNGAGUNG KABUPATEN TULUNGAGUNG. [ Skripsi ]

[img]
Preview
Text
COVER.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
ABSTRAK.pdf

Download (453kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR ISI.pdf

Download (304kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (523kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf

Download (937kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf

Download (229kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB IV.pdf

Download (382kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB V.pdf

Download (872kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB VI.pdf

Download (197kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (410kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Nur Kholida, 17101153021, Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja Harian Lepas Home Industry Ditinjau dari Hukum Positif dan Hukum Islam (Studi Kasus pada Garuda Mas Kelurahan Jepun Kecamatan Tulungagung Kabupaten Tulungagung), Jurusan Hukum Ekonomi Syariah, Fakultas Syariah dan Ilmu Hukum, IAIN Tulungagung, 2019, Pembimbing Dr. H. Asmawi, M.Ag. Kata Kunci: Perlindungan Hukum, Pekerja Harian Lepas, Hukum Positif, Hukum Islam Penelitian ini dilatarbelakangi adanya kedudukan pekerja harian lepas masih sangat lemah. Perlindungan hukum terhadap pekerja harian lepas membahas mengenai hak-hak pekerja/buruh setelah melaksanakan kewajibannya. Pihak pekerja harian lepas sendiri kurang mengetahui hal-hal yang menjadi hak dan kewajibannya. Rumusan masalah dalam pembahasan ini adalah 1) Bagaimana perlindungan hukum terhadap pekerja harian lepas home industry di Garuda Mas menurut hukum positif, 2) Bagaimana perlindungan hukum terhadap pekerja harian lepas home industry di Garuda Mas menurut hukum Islam. Adapun yang menjadi tujuan dari penelitian ini adalah: 1) Untuk menjelaskan perlindungan hukum terhadap pekerja harian lepas home industry Garuda Mas menurut hukum positif, 2) Untuk menjelaskan perlindungan hukum terhadap pekerja harian lepas home industry Garuda Mas menurut hukum Islam. Metode penelitian yang digunakan peneliti adalah metode kualitatif dan jenis penelitian field research (penelitian lapangan). Teknik pengumpulan data peneliti menggunakan metode wawancara, observasi, dan dokumentasi, sedangkan teknik analisis data menggunakan analisis kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pekerja harian lepas di home industry Garuda Mas dilihat dari perjanjian kerja masih dibuat secara lisan yang disepakati kedua belah pihak, upah kerja untuk pekerja harian lepas diberikan berdasarkan volume pekerjaan. Dalam pelaksanaan perlindungan hukum mengalami hambatan-hambatan yang ditimbulkan baik dari pekerja harian lepas maupun dari pengusaha. Jika ditinjau dari 1) Hukum positif maka karyawan yang tidak mendapatkan tunjangan hari raya melanggar Peraturan Menakertrans dan yang tidak mendapatkan Jamsostek melanggar Undang-Undang No. 3 Tahun 1992. Namun dalam hal waktu kerja dan waktu istirahat sudah sesuai dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan Tahun 2003 dan keselamatan dan kesehatan kerja sudah sesuai dengan Undang-Undang No. 1 Tahun 1970 tentang keselamatan kerja. 2) Ditinjau dari hukum Islam prinsip keadilan sudah sesuai dengan prinsip Islam, perjanjian kerjanya sudah sesuai dengan rukun ijarah, namun yang ditakutkan bisa menyebabkan gharar sebab secara lisan tidak ada bukti tertulis. Hak-hak buruh dalam Islam seperti hak bekerja, gaji, waktu istirahat dan hari libur sudah sesuai dengan prinsip-prinsip dalam Islam.

Item Type: Skripsi
Subjects: Hukum > Hukum Ekonomi Islam
Divisions: Fakultas Syariah Dan Ilmu Hukum > Hukum Ekonomi Syariah
Depositing User: 17101153021 NUR KHOLIDA
Date Deposited: 25 Apr 2019 06:56
Last Modified: 25 Apr 2019 06:56
URI: http://repo.uinsatu.ac.id/id/eprint/10604

Actions (login required)

View Item View Item