PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, PENGENDALIAN INTERNAL, MOTIVASI KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PERBENDAHARAAN NEGARA (KPPN ) BLITAR

OKTA KHOIRUN NISA, 17403163126 (2021) PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, PENGENDALIAN INTERNAL, MOTIVASI KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PERBENDAHARAAN NEGARA (KPPN ) BLITAR. [ Skripsi ]

Preview	Text COVER.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (296kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (194kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (767kB) | Preview
	Text BAB II.pdf Download (536kB)
	Text BAB III.pdf Download (453kB)
	Text BAB IV.pdf Download (587kB)
Preview	Text BAB V.pdf Download (425kB) | Preview
Preview	Text BAB VI.pdf Download (197kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (411kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Skripsi dengan judul “Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Pengendalian Intern, Motivasi Kerja dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Blitar” ini ditulis oleh Okta Khoirun Nisa, NIM 17403163126, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam, Jurusan Akuntansi Syariah, Institut Agama Islam Negeri Tulungagung, Pembimbing Hj. Amalia Nuril Hidayati, M.Sy. Penelitian ini dilatar belakangi oleh Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) Blitar yang merupakan etalase pelayanan publik, dengan tugas melaksanakan pencairan dana Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN), administrasi penerimaan setoran penerimaan negara, penyusunan laporan keuangan pemerintah pusat, serta memberikan edukasi kepada masyarakat terkait dengan fungsi perbendaharaan Negara dan fungsi KPPN Blitar sebagai perpanjangan tangan Bendahara Umum Negara (BUN) di daerah sehingga membuat KPPN Blitar melakukan pengendalian dan peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) yang dimilikinya. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah (1) Apakah sistem informasi akuntansi berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Blitar ? (2) Apakah pengendalian internal berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Blitar ? (3) Apakah motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Blitar ? (4) Apakah kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Blitar ? (5) Apakah sistem informasi akuntansi, pengendalian internal, motivasi kerja dan kepemimpinan berpengaruh secara bersama sama terhadap kinerja pegawai Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Blitar ? Metode dalam penelitian ini dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif. Data dalam penelitian ini adalah data primer. Teknik pengumpulan data adalah observasi, kuesioner dan dokumentasi, sedangkan teknik analisis dengan menggunakan menggunakan IBM SPSS 25 berupa uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, teknik analisis regresi linier berganda, uji hipotesis. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) sistem informasi akuntansi berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Blitar. (2) pengendalian internal berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Blitar. (3) motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Blitar. (4) kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Blitar. (5) sistem informasi akuntansi, pengendalian internal, motivasi kerja dan kepemimpinan secara bersama sama berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Blitar. Kata Kunci : sistem informasi akuntansi, pengendalian internal, motivasi kerja, kepemimpinan, kinerja pegawai.

Actions (login required)

View Item