PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN GUNA MENINGKATKAN PENGENDALIAN INTERNAL PADA CV. SAHA PERKASA GAJAH MADA KABUPATEN TULUNGAGUNG

ALIVIA BETA ZUMARNIS, 12403183006 (2022) PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN GUNA MENINGKATKAN PENGENDALIAN INTERNAL PADA CV. SAHA PERKASA GAJAH MADA KABUPATEN TULUNGAGUNG. [ Skripsi ]

Preview	Text COVER.pdf Download (1MB) | Preview
	Text ABSTRAK.pdf Download (401kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (285kB)
	Text BAB I.pdf Download (532kB)
Preview	Text BAB II.pdf Download (818kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (428kB) | Preview
Preview	Text BAB IV.pdf Download (691kB) | Preview
Preview	Text BAB V.pdf Download (551kB) | Preview
	Text BAB VI.pdf Download (288kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (394kB)

Abstract

ABSTRAK Skripsi dengan judul “Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Penggajian dan Pengupahan Guna Meningkatkan Pengendalian Internal Pada CV. Saha Perkasa Gajah Mada Kabupaten Tulungagung” yang diteliti oleh Alivia Beta Zumarnis, NIM. 12403183006, dosen pembimbing Dyah Pravitasari, S.E., M.S.A. Penelitian ini dilatar belakangi oleh pentingnya penerapan sistem informasi akuntansi yang baik agar dapat mendukung penerapan pengendalian internal bagi suatu perusahaan, salah satunya mengenai penggajian dan pengupahan yang dilakukan karena rentan terjadinya kesalahan dan kecurangan. Oleh karena itu, apabila sistem informasi akuntansi penggajian dan upah dilakukan pengawasan, evaluasi, dan pengendalian dengan maksimal, maka kesalahan dalam pembayaran gaji dan upah dapat diminimalisir. Penggajian dan pengupahan pada CV. Saha Perkasa Gajah Mada kabupaten Tulungagung sering kali mengalami kesalahan dalam melakukan pembayaran yang menimbulkan kelebihan dan kekurangan dalam pengeluaran kas. Tujuan penelitian ini adalah: 1) Mendeskripsikan penerapan sistem informasi akuntansi penggajian pada CV. Saha Perkasa Gajah Mada kabupaten Tulungagung. 2) Mendeskripsikan penerapan sistem informasi akuntansi pengupahan pada CV. Saha Perkasa Gajah Mada kabupaten Tulungagung. 3) Mendeskripsikan penerapan pengendalian internal sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan pada CV. Saha Perkasa Gajah Mada kabupaten Tulungagung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dan termasuk jenis penelitian studi kasus. Sumber data berupa person dengan melakukan wawancara kepada bagian keuangan, bagian gaji dan upah, dan bagian adminsitrasi gallery dan gudang, place dengan menggunakan sumber data hasil observasi pada CV. Saha Perkasa Gajah Mada kabupaten Tulungagung, paper menggunakan sumber data berupa dokumen dan catatan yang digunakan sebagai laporan penggajian dan pengupahan pada CV. Saha Perkasa Gajah Mada kabupaten Tulungagung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Penerapan sistem informasi akuntansi penggajian pada CV. Saha Perkasa Gajah Mada kabupaten Tulungagung dilakukan secara manual menggunakan pencatatan sederhana sehingga belum sepenuhnya berjalan dengan baik, karena pencatatan absen karyawan belum rutin, belum memiliki dokumen surat penyataan gaji dan terjadi pemerangkapan tugas. 2) Penerapan sistem informasi akuntansi pengupahan pada CV. Saha Perkasa Gajah Mada kabupaten Tulungagung dilakukan secara manual dengan catatan sederhana sehingga belum sepenuhnya berjalan dengan baik, karena belum memiliki dokumen yang memadai seperti surat pernyataan upah dan masih terjadi pemerangkapan tugas. 3) Penerapan pengendalian internal sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan pada CV. Saha Perkasa Gajah Mada kabupaten Tulungagung belum sepenuhnya dapat mendukung pengendalian internal perusahaan, hal ini dikarenakan masih terjadi pemerangkapan tugas, dokumen yang belum memadai, pengawasan yang dilakukan belum sepenuhnya dilakukan secara rutin. Kata Kunci: Sistem Informasi Akuntansi, Penggajian, Pengupahan, Pengendalian Internal.

Actions (login required)

View Item