PENGARUH PENDAPATAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA USAHA MIKRO KECIL DAN MENENGAH (UMKM) ELHA BABY GAMPENGREJO – KEDIRI

ENDANG SULASTRI NINGSIH, 12406183065 (2022) PENGARUH PENDAPATAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA USAHA MIKRO KECIL DAN MENENGAH (UMKM) ELHA BABY GAMPENGREJO – KEDIRI. [ Skripsi ]

	Text COVER.pdf Download (986kB)
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (423kB) | Preview
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (204kB)
Preview	Text BAB I.pdf Download (343kB) | Preview
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (365kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (454kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (557kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (436kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Repository staff only Download (202kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (325kB)

Abstract

Skripsi dengan judul “Pengaruh Pendapatan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) Elha Baby Gampengrejo – Kediri” yang ditulis oleh Endang Sulastri Ningsih, NIM 12406183065, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Jurusan Manajemen Keuangan Syariah, Pembimbing Ahmad Budiman, M.S.I. Penelitian ini dilatar belakangi oleh adanya pengaruh yang signifikan pada kinerja karyawan apalagi pada kondisi yang kemarin pada tahun 2020 menyebarnya wabah covid-19 dimana banyak perusahaan besar ditutup guna mengurangi dampak yang ditimbulkan. Penelitian ini menghubungkan variabel-variabel bebas yakni pendapatan dan lingkungan kerja dengan variabel terikat yakni kinerja karyawan. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah (1) Bagaimana pengaruh pendapatan terhadap kinerja karyawan di UMKM Elha Baby?, (2) Bagaimana pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di UMKM Elha Baby?, (3) Bagaimana pengaruh pendapatan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di UMKM Elha Baby? Penelitian yang dilakukan ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian komparatif (deskriptif). Sumber data yang dipakai pada penelitian ini yakni data primer. Metode yang dipakai dalam penelitian ini adalah uji validitas dan reliabilitas, uji analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji hipotesis, dan uji koefisien determinasi yang mana semua pengujian yang dilakukan untuk membuktikan hipotesis penelitian. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa (1) pendapatan berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan (2) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (3) dari kedua variabel, yang memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada karyawan UMKM Elha Baby adalah variabel lingkungan kerja. Kata Kunci : Pendapatan, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan.

Actions (login required)

View Item