ALVENIA BUNGA NURJAYANTI, 12103183150 (2023) TINJAUAN SIYASAH SYAR’IYYAH TERHADAP PERLINDUNGAN PEKERJA PEREMPUAN DI PT. GOENO INTERNUSA JAYA TULUNGAGUNG. [ Skripsi ]
|
Text
COVER.pdf Download (605kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (314kB) | Preview |
|
Text
BAB I.pdf Download (439kB) |
||
Text
BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (888kB) |
||
Text
BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (446kB) |
||
Text
BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (456kB) |
||
Text
BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (631kB) |
||
Text
BAB VI.pdf Restricted to Repository staff only Download (308kB) |
||
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (426kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilatarbelakangi belum terpenuhinya hak pekerja perempuan di PT. Goeno Internusa Jaya Tulungagung sebagaimana diatur dalam Undangundang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Hak-hak yang masih belum terpenuhi diantaranya adalah ketidaksesuaian jangka waktu cuti hamil dan melahirkan, serta beberapa pekerja tidak menggunakan APD (Alat Pelindung Diri). Perlindungan pekerja perempuan menjadi isu yang menarik untuk ditinjau dari perspektif Siyasah Syar’iyyah. Rumusan masalah dari penelitian ini adalah: 1) Bagaimana perlindungan pekerja perempuan di PT. Goeno Internusa Jaya Tulungagung? 2) Bagaimana tinjauan siyasah syar’iyyah terhadap perlindungan pekerja perempuan di PT. Goeno Internusa Jaya Tulungagung? Penelitian ini bertujuan untuk: 1) Mendeskripsikan perlindungan pekerja perempuan di PT. Goeno Internusa Jaya Tulungagung. 2) Menganalisis tinjauan siyasah syar’iyyah terhadap perlindungan pekerja perempuan di PT. Goeno Intenusa Jaya Tulungagung. Penelitian ini adalah penelitian hukum empiris. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data menggunakan analisis data kualitatif. Triangulasi digunakan dalam pengecekan keabsahan data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) PT. Goeno Internusa Jaya telah melaksanakan perlindungan hukum bagi pekerja perempuan diantaranya jaminan sosial berupa BPJS, memberikan APD kepada pekerjanya meskipun masih ada beberapa pekerja yang tidak menggunakan APD dalam bekerja, menerapkan lingkungan kerja yang bersih dan sehat, memberikan fasilitas kesehatan rutin setiap 3 atau 4 bulan sekali, tidak menerapkan jam malam bagi pekerjanya, memberikan cuti melahirkan bagi pekerja meski cuti yang diberikan tidak sesuai dengan Undang-Undang. PT. Goeno Internusa Jaya juga belum memberikan fasilitas ruang laktasi bagi pekerjanya yang sedang menjalani masa menyusui. 2) Berdasarkan tinjauan siyasah syar’iyyah, perlindungan pekerja perempuan di PT. Goeno Internusa Jaya telah sesuai dengan hadist dan ayat Al-Qur’an seperti keadilan dalam memberikan jaminan sosial guna kesejahteraan pekerjanya, memberikan fasilitas kesehatan dan keselamatan kerja, serta pemenuhan hak lainnya seperti hak cuti hamil dan melahirkan.
Item Type: | Skripsi |
---|---|
Subjects: | Hukum > Hukum Tata Negara |
Divisions: | Fakultas Syariah Dan Ilmu Hukum > Hukum Tata Negara |
Depositing User: | 12103183150 Alvenia Bunga Nurjayanti |
Date Deposited: | 09 Mar 2023 04:27 |
Last Modified: | 09 Mar 2023 04:27 |
URI: | http://repo.uinsatu.ac.id/id/eprint/33226 |
Actions (login required)
View Item |