PENGARUH SARANA PENDUKUNG SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PEMERINTAH DAERAH, SISTEM PENGENDALIAN INTERN, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KOTA BLITAR

QORIK ATUS SHOLIKHAH, 12403193138 (2023) PENGARUH SARANA PENDUKUNG SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PEMERINTAH DAERAH, SISTEM PENGENDALIAN INTERN, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KOTA BLITAR. [ Skripsi ]

	Text COVER.pdf Download (1MB)
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (235kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (10kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (462kB) | Preview
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (643kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (627kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (884kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (452kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Repository staff only Download (214kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (226kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK skripsi dengan judul “Pengaruh Sarana Pendukung Sistem Informasi Akuntansi Pemerintah Daerah, Sistem Pengendalian Intern, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kota Blitar” yang ditulis oleh Qorik Atus Sholikhah, NIM 12403193138, pembimbing Fia Rahma, S.E., M.S.A. Perkembangan organisasi sektor publik di era globalisasi saat ini berpengaruh pada tuntutan kinerja ASparatur Sipil Negara dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Tugas dan tanggung jawab pegawai pemerintah tidak diukur berdasarkan nilai keuntungan, akan tetapi didasarkan pada prinsip kemampuan professional dalam menyelesaikan beban kerja tepat waktu dan mencapai kepuasan bersama antara pegawai dengan masyarakat yang dilayani. Hal utama yang dapat dilakukan untuk meningkatkan kinerja pegawai dengan memperbaiki dan meningkatkan sarana pendukung sistem informasi akuntansi, sistem pengendalian intern, dan budaya organisasi. Instansi pemerintah harus memperhatikan hal-hal yang dianggap penting oleh para pegawai, agar kinerja pegawai semakin meningkat. Maka dari itu penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sarana pendukung sistem informasi akuntansi pemerintah daerah, sistem pengendalian intern, dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kota Blitar. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan kuantitatif asosiatif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini diambil dari para pegawai yang bekerja di enam bagian pada Sekretariat Daerah Kota Blitar dengan jumlah kuesioner yang disebar kepada responden sebanyak 87. Namun, dari kuesioner yang disebarkan hanya terdapat 76 responden yang berhasil menjawab. Adapun metode pengambilan sampel dengan menggunakan non probability sampling dengan teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert dan teknik analisis data menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sarana pendukung sistem informasi akuntansi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai Sekretariat Daerah Kota Blitar, sistem pengendalian intern tidak berpengaruh dalam meningkatkan kinerja pegawai dan budaya organisasi berpengaruh dalam meningkatkan kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kota Blitar. Kata Kunci: Sarana Pendukung Sistem Informasi Akuntansi, Sistem Pengendalian Intern, Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai.

Actions (login required)

View Item