KEPEMIMPINAN PROFETIK DALAM MEMBENTUK BUDAYA KERJA DI SEKOLAH (Studi Multi Kasus di MTs Mambaul Ma’arif Sampang dan SMPN 1 Tanjungbumi Bangkalan)

M. SULTON BAHARUDDIN, 12850121041 (2023) KEPEMIMPINAN PROFETIK DALAM MEMBENTUK BUDAYA KERJA DI SEKOLAH (Studi Multi Kasus di MTs Mambaul Ma’arif Sampang dan SMPN 1 Tanjungbumi Bangkalan). [ Thesis ]

Preview	Text COVER.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (274kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (11kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (270kB) | Preview
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (320kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (202kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (203kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Repository staff only Download (100kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (171kB) | Preview

Abstract

Tesis dengan judul “Kepemimpinan Profetik dalam Membentuk Budaya Kerja di Sekolah (Studi Multi Kasus di MTs Mambaul Ma’arif Sampang dan SMPN 1 Tanjungbumi Bangkalan)” ini ditulis oleh M. Sulton Baharuddin, Program Studi Manajemen Pendidikan Islam, NIM: 12850121041 Tahun 2023 dengan dibimbing oleh Prof. Dr. H. Achmad Patoni, M.Ag. dan Prof. Dr. H. Abd. Aziz, M.Pd.I. Kata Kunci : Kepemimpinan profetik, Budaya sekolah Penelitian dalam tesis ini dilatar belakangi oleh adanya fenomena kepemimpinan pendidikan Islam yang belum mampu mencapai titik idealnya yakni sebagai Khalifah fi al-Ardh. Pemimpin juga dituntut untuk bisa mewujudkan Rahmatan lil ‘Alamin terhadap para bawahan dan semua yang berada dalam ruang lingkup kepemimpinannya. Sebagai seorang pemimpin di sekolah, kepala sekolah terkadang menerapkan berbagai macam model atau gaya kepemimpinan, namun kepala sekolah masih kesulitan dalam membentuk budaya kerja yang baik di sekolahnya. Maka dari itu, peneliti menggunakan kepemimpinan profetik sebagai acuan kepala sekolah dalam membentuk budaya kerja di sekolahnya. Pertanyaan penelitian dalam tesis ini adalah: (1) Bagaimana nilai humanisasi kepemimpinan profetik kepala sekolah dalam membentuk budaya kerja di MTs Mambaul Ma’arif Sampang dan SMPN 1 Tanjungbumi Bangkalan?; (2) Bagaimana nilai liberasi kepemimpinan profetik kepala sekolah dalam membentuk budaya kerja di MTs Mambaul Ma’arif Sampang dan SMPN 1 Tanjungbumi Bangkalan?; (3) Bagaimana nilai transendensi kepemimpinan profetik kepala sekolah dalam membentuk budaya kerja di MTs Mambaul Ma’arif Sampang dan SMPN 1 Tanjungbumi Bangkalan?; Tesis ini disusun berdasarkan data lapangan yang menggunakan penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode wawancara mendalam, observasi partisipan, dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan yakni model Milles dan Huberman yang meliputi kondensasi data, penyajian data, dan verifikasi. Teknik pengecekan keabsahan data melalui validasi internal, validasi eksternal, reliabilitas, dan obyektivitas. Hasil dari penelitian ini adalah: Nilai humanisasi di terapkan kepala sekolah melalui asas kekeluargaan, pemberian Reward (penghargaan), dan pengadaan pelatihan keprofesionalan guru. Nilai liberasi di terapkan kepala sekolah dengan cara memberikan guru kebebasan dalam menggunakan model dan metode pembelajaran, menerapkan nilai keberagaman, mewujudkan kesetaraan gender, dan menjalin kerjasama dengan pihak berwajib dalam mencegah terjadinya kemungkaran yang melibatkan siswa di luar sekolah. Nilai transendensi di terapkan kepala sekolah melalui suri tauladan, menghadiri acara keagamaan, serta rutin mengadakan kegiatan keagamaan di lingkungan sekolah.

Actions (login required)

View Item