PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UMKM AYU ACCESSORIES TULUNGAGUNG

ANNISA DWI NUR AINI, 12402193039 (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UMKM AYU ACCESSORIES TULUNGAGUNG. [ Skripsi ]

	Text COVER.pdf Download (899kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (117kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (124kB)
	Text BAB I.pdf Download (163kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (178kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (139kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (375kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (69kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (53kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (120kB) | Preview

Abstract

Skripsi dengan judul “Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada UMKM Ayu Accessories Tulungagung” ini ditulis oleh Annisa Dwi Nur Aini, NIM. 12402193039, dengan dosen pembimbing Dr. Muhammad Aswad, M.A. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh Keberhasilan dari suatu Lembaga dalam mencapai tujuan strategis sangat bergantung pada tingkat kinerja karyawannya. Suatu lembaga harus memperlakukan karyawan secara manusiawi yaitu dengan menyediakan pekerjaan yang dapat meningkatkan harkat dan martabatnya, menyediakan sarana yang dibutuhkan, memenuhi harapan, memberikan motivasi, memberikan kesempatan untuk meningkatkan skill dan kompetensi yang dimilikinya, serta memberikan jaminan Kesehatan dan keamanan. Kondisi tersebut mutlak diperlukan jika karyawan merasa kebutuhan dan harapannya terpenuhi tentu akan lebih loyal dan lebih disiplin dalam mengabdikan diri sepenuhnya pada sasaran dan tujuan perusahaan atau organisasi dengan sendirinya, hal ini akan menambah semangat kerja sehingga termotivasi untuk bekerja dengan baik. Penelitian ini bertujuan untuk 1) menguji Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada UMKM Ayu Accessories Tulungagung. 2) menguji pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada UMKM Ayu Accessories Tulungagung. 3) menguji pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada UMKM Ayu Accessories Tulungagung. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer. Sedangkan sampling yang digunakan dalam penelitian ini yaitu sampling jenuh. Sampel yang diambil dalam penelitian ini 35 responden yaitu karyawan UMKM Ayu Accessories Tulungagung. Pengukuran dalam penelitian ini adalah skala likert dengan metode kuesioner. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan Uji Validitas dan Reliabilitas, Asumsi Klasik, Uji Analisis Regresi linier berganda, Uji t, uji f, dan koefisien determinan melalui aplikasi SPSS.21. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) variabel motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, 2) variabel disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, 3) secara simultan menggunakan uji f motivasi kerja dan disiplin kerja Bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Available Versions of this Item

• PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UMKM AYU ACCESSORIES TULUNGAGUNG. (deposited UNSPECIFIED)

Actions (login required)

View Item